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ASIMILADOR                               #REF!
Si X está entre 3 y 18, y
      entre 2 y -11                         #REF!

 CONVERGENTE                                #REF!
Si X está entre 3 y 18 y Y
       entre 3 y 17.                        #REF!

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Si X está entre 2 y -12, y
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                                                                          ubicarse
                                                                          sobre
                                                                          cada Estilo
                                                                          se
                                                                          despliega
                                                    ACOMODADOR            un
                                                                          resumen
                                                                          de sus
                                                                          característ
 ACOMODADOR                                 #REF!                         icas
Si X está entre 2 y -12 y
     Y entre 3 y 17.                        #REF!




ACOMODADOR

Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3 y 17.

cosas e involucrarse en experiencias nuevas. Suele arriesgarse más que las personas de los otros tre
Se lo llama “acomodador” porque se destaca en situaciones donde hay que adaptarse a circunstancia
Se lo llama “acomodador” porque se destaca en situaciones donde hay que adaptarse a circunstancia
Es pragmático, en el sentido de descartar una teoría sobre lo que hay que hacer, si ésta no se aviene
acomodador se siente cómodo con las personas, aunque a veces se impacienta y es “atropellador”. E

En la solución de problemas dependen de la información y análisis de otras personas, pero es la pers
cosas se realicen y lidera grupos en la concreción de sus metas.


Si bien no hay riesgos con esta persona de que incumpla con los trabajos, si puede perderse en activ
desempeñarse muy bien en los carreras orientadas a la práctica como a las ventas y a la mercadotec


CARACTERÍSTICAS                                 ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS QUE PREFIERE

   Intuitivo, anticipa soluciones.                  Trabajos grupales.
   Observador, atento a los detalles.               Ejercicios de imaginación.

   Capacidad de relacionar diversos contenidos      Trabajo de expresión artística.
   Imaginativo, grafica mentalmente.                Lectura de trozos cortos.
   Dramático, vivencia los contenidos.              Discusión socializada.
   Emocional, el entorno es determinante.           Composiciones sobre temas puntuales.
   Sociable, empático, abierto, espontáneo          Gráficos ilustrativos sobre los contenidos.
   Acepta retos, impulsivo, orientado a la acción   Actividades de periodismo, entrevistas.
   Busca objetivos, flexible, comprometido          Elaborar metáforas sobre contenidos.
   Dependiente de los demás                         Hacerle utilizar el ensayo y error.
   Poca habilidad analítica
EXPERIENCIA         OBSERVACIÓN        CONCEPTUALIZACI        EXPERIMEN
              CONCRETA             REFLEXIVA             ÓN ABSTRACTA     TACIÓN ACTIVA
                #REF!                 #REF!                  #REF!             #REF!

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                             ACOMODADOR                       DIVERGENT
                                                              E
                                                    5




                                                    0




ersonas de los otros tres estilos de aprendizaje.
daptarse a circunstancias inmediatas específicas.
ersonas, pero es la persona que hace que las



puede perderse en actividades triviales. Puede
entas y a la mercadotecnia.


QUE PREFIERE

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  • 2. Se lo llama “acomodador” porque se destaca en situaciones donde hay que adaptarse a circunstancia Es pragmático, en el sentido de descartar una teoría sobre lo que hay que hacer, si ésta no se aviene acomodador se siente cómodo con las personas, aunque a veces se impacienta y es “atropellador”. E En la solución de problemas dependen de la información y análisis de otras personas, pero es la pers cosas se realicen y lidera grupos en la concreción de sus metas. Si bien no hay riesgos con esta persona de que incumpla con los trabajos, si puede perderse en activ desempeñarse muy bien en los carreras orientadas a la práctica como a las ventas y a la mercadotec CARACTERÍSTICAS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS QUE PREFIERE Intuitivo, anticipa soluciones. Trabajos grupales. Observador, atento a los detalles. Ejercicios de imaginación. Capacidad de relacionar diversos contenidos Trabajo de expresión artística. Imaginativo, grafica mentalmente. Lectura de trozos cortos. Dramático, vivencia los contenidos. Discusión socializada. Emocional, el entorno es determinante. Composiciones sobre temas puntuales. Sociable, empático, abierto, espontáneo Gráficos ilustrativos sobre los contenidos. Acepta retos, impulsivo, orientado a la acción Actividades de periodismo, entrevistas. Busca objetivos, flexible, comprometido Elaborar metáforas sobre contenidos. Dependiente de los demás Hacerle utilizar el ensayo y error. Poca habilidad analítica
  • 3. EXPERIENCIA OBSERVACIÓN CONCEPTUALIZACI EXPERIMEN CONCRETA REFLEXIVA ÓN ABSTRACTA TACIÓN ACTIVA #REF! #REF! #REF! #REF! 10 ACOMODADOR DIVERGENT E 5 0 ersonas de los otros tres estilos de aprendizaje. daptarse a circunstancias inmediatas específicas.
  • 4. ersonas, pero es la persona que hace que las puede perderse en actividades triviales. Puede entas y a la mercadotecnia. QUE PREFIERE