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el trabajo
El sndrome del acomodamiento o estancamiento laboral se extiende a lo largo de
muchas empresas espaolas. Esto afecta a profesionales que, tras llevar aos en una
empresa, comienzan a estancarse mientras se dan cuenta de que sus posibilidades
para evolucionar profesionalmente son prcticamente nulas. Esto no solo afecta al
rendimiento del trabajador, sino que tambin puede afectar a su estado anmico y,
por consiguiente, a su vida personal. Desde Jobandtalent dedicamos este post a
explicar los sntomas para poder atajarlo a tiempo.
Y es que los espaoles preferimos acomodarnos en una empresa con un sueldo fijo
(ms aun segn se encuentran las cosas) que innovar y emprender con nuevos
proyectos. Pero nadie nos puede asegurar ese sueldo estable; mucho menos si
empezamos a no tener ilusin por la tarea que hacemos cada jornada. Todos
recordamos nuestro primer da de trabajo: la ropa elegida prcticamente desde la
noche anterior, puntual como un reloj suizo y con ms ganas de trabajar que toda la
oficina junta. Ese primer da se convierte en el primer mes y, de la misma manera, en
el primer ao. Primer segundo y tercer ao frente una pantalla haciendo cada da lo
mismo. El entusiasmo se transforma en rutina y la rutina en estancamiento. Esto se
puede convertir en un arma de doble filo debido a la alta competitividad que existe en
la actualidad en el mercado laboral, sobre todo por parte de los recin graduados que
llegan con ganas de comerse el mundo.
Algunos de los sntomas de este estancamiento son:
Prdida de motivacin
Problemas personales
Si crees tener algunos de estos sntomas, quiz ests pasando por una etapa de
estancamiento laboral. Con ello no llega el fin del mundo, ni tampoco el fin de tu
contrato. Es fcil vencer este estancamiento siempre y cuando tengas inters por
motivarte de nuevo. La opcin ms acertada es hablar con tu superior, con un