eri016 ‘SEGURIDAD EHIGIENE: Marco logal do soguridad whigianw on Mexico B10) Mas Siguiente blogs Crear un blog Acceder SEGURIDAD E HIGIENE Archivo del blog Marco legal de seguridad e higiene en Mexico marco logal quo aetualmente nos go on México en materia do Sal Labora se eta do acuerdo mayo alas oblgacones us nos alia: Mayo nga! de sogcdad a " " hhigiene en Mexico Ley Federal del Trabajo. [rt 134 traccién X= Somtorse a ft roconocimlentos médicos pwwstos en a roglamenteitrory ‘dome norma vigonte on la amprosa 0 eetableimiento, para comprobar que no padecen algind Datos personales Ineapacidad 9 enfermedad de teas, contagiosa 0 incurable, elnthya arroyo Art 422 faccién Ville Tiempo y forma en que los tabaladores deben someterse a fs exdmenes sea iédices, proves 0 peéscos,y al medidas profits que deton as autordades, Vor odo mi peri Reglamento Federal de Seguridad, Higione y Medio Ambiente de Trabsjo STPS, Artculo 14, Ser responsabilidad dl patrin que se practquan Is eximenes midicos de ingreso, peridicos y especiales alos trabajadoes expuestos alos agentes fisicos, quimicos,niolgicos y Pricotociales, que por sut carsctesteas, riveles de concentracién y' tompo do expesicion Puedan aera $u salud, adoptando en si caso, las motidas perinentes para mantener st Invegidaa sic y mental, do aeverdo alas Noms corespondintes, Artculo 18, Son obigaciones do fs trabaladeres numeral VI, Someterse@ le eximenes mésioos ‘qe deteie a ptr de conformidad eon lk Noms corespondiontes, a fn de provers Hass de traboe. Artculo 148, Los médicos do los servicios provertves do medica dl taba estaranobigados 9 comunica’ al par, lo reuliades de ie exdmenes médicos en evano ala api labora de los leabaadores, respetando la contdenciaidad que obliga la ica més. NORMAS OFICIALES MEXICANAS. [NOML005-STPS-1985, Reta las condiciones de sequidad en los contos de tinbao para el dmaceramieno, transporte y manejo de sustancias inlamabes y combustibles, ‘Obtigactén dot patrén 15.17 Que se practiquen eximones mdeos de ingreso,paidlcos y especiales a los vabsjadoros ‘qe estén expuosios alas eustanciae quimieas polyosas Obiigacién dat trabajador 5.5 Somelerse a ls extmenes méices que comespondan segin la actividad que desempaien y que et pat insique [NOML005.STPS-1095, Relatva als condiciones de seguridad e higlene pa a eta y desestiba do los materiales on los centos do taba. Obiigacién dat patrén 5:11 Conta con a ogisto de a vigancia a sak de les Vabajadores, que en las atv do carga manual de maerles estén expuestos a sobreesuerzo muscular 0 postural, de confomidad con lo estalecido on los procediientos a que se refeen los aparades 8.2y 83.6 Obligacién dal trabsjador 156 Someterse, 0 funldn al riesgo al que eatin expuestos, alos extmenes médeos que neque pati INOM008-STPS-1996, Equipo suspendide de accesountatacién, oporacn y_ mantenimiento Condiciones de seguicad CObligacién del patrén 157 Gontar con oe extmenes midicos especiales practcados a bs traboladores que opeen el equipo suspendico de acceso, para asegurarse que estén exentos de enfermedades tales como vértigo, eplopsa © alguna alleracién newrlégica que puede afectar su Seguridad o Ia de otros trabajadores. CObiigacién dl trabajador {5 Los operadores deben semeterse alos exdmenes mécicos que indus e pan hipzcinenya-102004 blogspot mx/201205imarco-legl-de-sequridad-«-iglene-en him weerie018 ‘SEGURIDAD EHIGIENE: Marcologal do seguridad whigionw on Mexico [NON-010-STPS-1805,Relatva alas contcianes do sogurdad © riglano on fos contes do trabajo onde so produzcan, almaconon 9 ranojon sustancias quimicas capaces de gonerar ‘cortaminacién en el media ambiente labora CObtigacion et patron 5.5 Realzar la viglncia oo la sal a todos los tabojadores,incluyondo a fs do nuevo ingroeo, sogin lo establocide on el aparado 9.1, ye ncigo a) dol apariado 9.2. Obtigacién dl trabajador 6.4 Somotero alos exémones mésicos que aplaven. INON-011-STPS-1005,Relatva alas condiciones de soguidad © hgiono on fos contes de trabajo donde se geno rio, Obligacion det patron 57. Vigor la salud do bs trabsjadores expucstos a rudo o informar @ cada tabajador sus resultados. Obigacion del rabojader 6.2. Someterse alos exémenes mésioasnecesarios de acuerdo al Programa de Conservacion de a Atco INON024-STPS-1895,Relatva alas contciones do soguidad © higlono on fs contos de trabajo donde se gonoren viracionos. Obiigacion dl patron 5.6 Realzar la viglancia ala salud del POE sogin fo ostablocio on el Apattado 8.5, 5 Vigilancia ala sa dol POE, '.1 Se debo realizar la viglarcia@ la ead dol POE, sogin lo eslablezcan las nomas oficiales roxicaras que a specto emia fa Secrotarfa do Salud, En caso de no exstrnomatvisad de Ia Secretaria de Salud, ol méeico de la empresa deteminara la vgiancia a la salud que se doba realizar, 0 se aia al POE temporal odefntvarment do la oxposcio, Tras NOM. 048-851-1999 {Que establece el método normalizado par fa evalacion de resgos a Ia Salud como consecuoncia 4 agontos ambiontaos. NOM-011-STPS-2001 Condiciones de seguridad higine on ls centres de trabajo donde se gonere nid, NOM.013-STPS-1995, Flava alas condiciones de segurdad e rigine on los contros de trabajo donde se genoron radaciones sloctomagnéticas no fnizartes. NOM.015-STPS-1995, Flava ala expesicin laoral @ contciones témicas elovadas 0 abaidas on los contos do trabajo 'NOM.025-STPS-1999, Condiciones de tuminacién on os cents de trabajo marco lagal que actualmente nos rge en México en materia de Salud Laboral se cita de acuerdo las obigaciones que nos apa Ley Federal del Trabajo. [Ar 134 fracelén X--Someterse a los reconocimientos médicos pevsto en el relament interior y ‘domas normas vigonts on la ompresa oestablecimient, para comprcbar que no padecon alguna Incapacidad 0 enfermedad de trabajo, contagiosao incurable. Art 422 facclén Vill- Tiempo y forma en que los tabajadores doben sometorse a fs exdmonos Iédices, provis 0 précicos, y als moras pofldeticas que dicen las autoriades. Roglamento Federal de Seguridad, Higione y Medio Ambiente de Trabajo STPS. Artculo 14, Sera responsabiliad do patron que se practiquen fs exérnenes médicos de ingreso, pordicos y espocals alos trabajadores expuestos alos agentes fisicos, quimicos, bolgicos y Pricosocales, que por sus caractristieas, rivals de concentracién y' tompo do exposicion puedan alterar su salud, adoptando en su caso, las medidas petinertes para mantener su Integrdad sia y mental, do acuerdo alas Normas corespondentes. Artculo 18, Son obigaciones de fs trabajadcres numeral VI, Sometorse@ ls eximones micas ‘qe determine ol patron de conformidad con I Nomas coregpondientes, a fn de proven esos hipcnenya-102004 blogspot m/201205imarco-legl-de-sequridad-«-iglene-en emerie018 ‘SEGURIDAD EHIGIENE: Marcologal do seguridad whigionw on Mexico de trabso. Artculo 148, Los méeicos do los sovicios provertives de medicna dl trabao ostarénobigados a Ccomunicar a ptr, los resultados de fs exémenes mécicos en cuanto ala api lara de los trabajadore, respetendo la confsenciaidas que obliga la ica médica, NORMAS OFICIALES MEXICANAS, [NON-005-STPS-1895, Rolativa a las condiciones do soguidad on los corres do trabajo para el simaceramiona, transporte y manejo Go sustancia inlamables y combate, CObtigacion del patron 5.17 Quo se practiquen sximenes micas de ingreso, poisices y especiales a los tabsjadoros ‘ue estén expvestos alas eustanciae quimicas peliroeas Obtigacign dl trabajador 1.5 Somoterse a los exdmenes médicos que corespondan segin la actividad que desomperen y que et patréninique. [NOW-006-STPS-1885,Relativa a ls conscionos do soguridad © higlone para la estba y dosostiba do los materiales on los contos de taba. Obiigacion det patron 5.11 Contr con ol eniato do a viglancia& la sak de los rabsiadors, queen las actviados do carga manual de matoalos estén expuestos a sobrocsuorzo muscular o postural, de conforidad con lo estalocido on ls procedimisntes a que so refeen los aparados B82 y 83.5 Obligacion dl trabajador 15.6 Somoterso, on fncién al riesgo al que estén expuestos, alos exémones médcos que indie ol patron [NOW-008-STPS-1890, Equipo suspondido do accesonstalacién, oporacin y mantonimiento Condiciones de seguisad. Obiigacion dl patron 57 Conlar con ne exdmenes médicas especiales practicados le tabejadores que opera el ‘emuipo suspendido de acceso, para asoguerse que estén exontos de enfermedades ales como vétigo, oplepsa © alguna aloracion nourlégica que puoda afectar su seguridad o la do otros trabajadors, Obiigacion dl trabajador {8.5 Los oporadors dobon someters als oxémencs mésicos quo indus ol patén INON-010-STPS-1885,Relava alas contciones de soguidad e higioe en fs centos de trabajo donde se produzcan, almaconon 9 manojon sustancias quimicas capaces do gonerar contaminacién en el media ambiente labor Obiigacién dot patron 5. Realzar la viglancia oo la sabi a fodos los trabajadores,incuyond a fos do nuevo ingroso, sogin lo establecido en el aparado 8.1, y el inciso a) del apartado 9.2. Obtigacién dl trabajador 6.4 Somotero aos eximones mésicas que aplaven. INON-0T1-STPS-1885, Relava alas contciones de soguiad e higione nfs centos de abajo donde se gener rio, Obiigacion dl patron 5,7. Vilar la salud do bs tabsjadoros expuestos a rude o informar @ cada tabajador sus resultados. Obigacion del rabojader 6.2. Someterse als eximenes mésioos necesarios de acuerdo al Programa de Conservacion de a Aton INOW024-STPS-1895, Relatva alas contciones de soguridad e higlone en fs centos de trabajo donde se gonoren viraconos. Obiigacion dl patron 5.6 Realzar la viglarcia al salud del POE sogin fn establecido en el Apartado 8.5, 85 Vigilancia ala sald dol POE, '.1 Se dobe realizar la viglancia@ fa ¢alud del POE, sogn lo estabiezcan las normas ofeiles mexicanas que a specto emia fa Secrotaria de Salud, En caso de no exstir nomatisad de a Secretaria de Salud, ol mésico de la empresa doteminaré la vgiancia a Ia eal! quo se doba realizar, 0 se ria al POE temporal odefntvarente dela exposcio, Tras NOM.048-SSA1.1999 (Que estaboce of métode nermalzado para fa evaluacion de resgos a f Slut como consecuencia 4 agontos ambientaes. NOM-011-STPS.2001 Condiciones de seguridad e higine on ls centres de trabajo donde se gonere rid, hitpzcnenya-102004 blogspot mx/201205imarco-legl-de-seguridad-«-iglene-en emerie018 ‘SEGURIDAD EHIGIENE: Marcologal do seguridad whigionw on Mexico NOM.013-STPS-1995, Folatva alas condiciones do sogurdad © rigins on los contrs de trabajo donde se goneron radiaiones slctomagnéticas no inizartes. NOM.015-STPS-1995, Flava ala expesicin laboral @ contciones témicas slovadas 0 abalidas on los contos do trabajo NOM.025-STPS-1899, Condiciones de fuminacién on es centros de trabajo ley federal del trabajo = TITULO PRIMERO Prncipios Gonerales Artculo 1 dela Ley Federal del Trabajo La presente Ley 08 de observancia general en toda la Republica y rig las rlaciones de trabajo comprandias en a artic 123, Apartad A, de la Constitucén Artculo 2 dela Ley Federal del Trabajo Las nomas do trabajo inden a consegur el eqliboy la justca socal en las relaciones tre trabjacore y patrons. Artculo 3 de la Ley Federal del Trabajo El rabaio es un derecho y un deber sociales. No es aiculo de comercia,exigo respoto para las Tbotades y ignidad do quon lo prostay debe ofectuarse en condiciones que asoguon la via, la lus y un nivel econdmice decarosa paral tabsiador y su familia. No podrin estalecerse stinionos err los trabajadors por metvo de raza, sexo, edad, credo clos0,doctra pltica © condiién social. Asimismo, es do intas social promover y vigilar la eapactacion el aciestramiono 6 los trabaacores, Artculo 4 dela Ley Federal del Trabajo [No 56 podra impedir ol taba a ninguna persona ni quo so dedquo a la profsién industia © Comercio que le acomode, sland Ictos. El ejarcicio de estos deraches sé pod vodarso por rasclucién dela autrad compotente cuando se ataquen los derechos de ercro o $0 ofndan los ola sociodat |. Se atacan ls derechos e trcoro on los cas0s povistos on las les y on los siguontos: 2) Cuando s0 tato do substtuir © so substiuya detirtivamonte a un trabajar quo haya sido separads sin haborse esuolo ol caso por la Junta de Conca y Aitao b) Cuando se niegue el derecna do oevpar su mismo puosto a un trabsjador que haya estado soparado de sus labors por causa de enfemodad © de fuerza mayor, © con pormiso, al preceraree nuevamenie asus labores; y I. Se ofendon los derechos do la socidad on los cases provsts on las loves yon os siguionos: 28) Cuando dociaraca una huelga‘n fos térinos quo eslablce esta Loy, so tale de substitiro so substtuya alos huelgisas onal raajo que dosemperian, sn haberse resuollo el conticto motivo ela huelga, salvo fo que eispone ol aiclo 468, b) Cuando doclarada una huclga on iquales términes de It po a mayoria de los trabajadores de tuna empresa a minora protondarearudar sus labors o sig trabajando, Artculo 5 dela Ley Federal del Trabajo Las disposiciones de esta Ley son de orden piblico por lo que no produc eect tga, impodir 1 gocey el eerie de los derechos, soa esera 0 verbal, a estipulacin que establzca: | Trabajos para nines menor do catorc aos; 1. Ua jada mayor que la pormitida por esta Loy Il, Una jorsaca inhumana por lo noloramente excosiva, dada f indole del taba, iio de a Junta de Conelacion y bite IV. Horas extaorinaria do trabajo para os menos de decisis aos \, Un sala inferior al minim: VIL Un salario que ne sa romuncrader a juco da Junta de Coniaciony Atirao VII. Un piazo mayer do una semana para ol page do les salaros a los obrors; V I, Un ligar de recreo, forse, cantina, caf, abems 0 tind, pra eect el page de os salar, siempre que no strate de rabajadores de wsos establec miontos; IX. La oblgacién drecta 0 indcta para obloner artculos de consumo en tienda o gar determina: X. La facultas el pan de rote: elealro por concopte do ml XI. Un salaso menor quo el que se pague a oto trabajar en fa misma empresa 9 establcimiento or trabajo de gual icine, en Ia misma clase taba © igual joa, por consideracion de dad, sexo 0 nacional hitpzcnenya-102004 blogspot mx/201205imarco-legl-de-seguridad-«-iglene-en emerie018 ‘SEGURIDAD EHIGIENE: Marcologal do seguridad whigionw on Mexico XIL. Trabajo nocture industal 0 l trabajo despuss do las veinidés hows, para menores do tiocisie ats: yx IL Renuncia pr parts do tabsjader do cualquora do los drochos © proregativas consignados on las nonmas de trabajo, En todos estos casos se entenders que rgen Ia Lay 9 aS normas supltorias on gar do as clausuas russ Artculo 6 dela Ley Fedora del Trabajo Las Leyes respecivas y os tralados celebrados y aprobades on ls tminos dol article 139 de la CConsiucin sorénaplicabes a las relacionos do trabajo en todo lo que bensicion al trabajador, a pat do a Foca de a vigoe'a, Artculo 7 dela Ley Federal del Trabajo En toda empresa oestablcimionto, el plrén debera omploar un noventa por certo do abajadoros rmoxicanos, por lo menes. En ls categnias de Lécricos y profesionales, los trabajadores debrdn ser mesicaros, salvo que no les haya on una espocialdad dotomirada, on cuyo caso el patrén oda empleartemporalmente a trabajacores exrarjoos, en una proporcén que no exceda dl cioz por cionto de les dela especiaad, El paren y los trbajadares exranjoos tenrén la obligacion solideia de capacitar a trebeiadores mexicarcs ena especialdad de quo se ato, Los médicos al sovicio do las empresas doborén sor mexicanos. No os apicable lo dispusso on este article a los droctoes, administradoresy gorentes generals. Artculo 8 de la Ley Fedora del Trabajo “Trabojador os la porsonasica que prosia a oa, fisica 0 mor, un abe personal suborinado Para los efectos de esta csposicién, se entionds pr trabajo toda actividad hurana, inoloctual 0 ‘material independiontoment do grado de propaacién técnica requerid por cada profsiénv oc Artculo 9 dela Ley Federal del Trabajo La catogoria de trabajar de cofianza dopende dol naluraleza do las funciones desompofaas y no do ladosignacén quo so dal puosto. Son funcionss de confianca las do droccdn,inspeccién, viglancia y fscalzacién, cuando tongan cardeter goneral,y las que se rolacionen con trabajos personales dol patron derive dela empresa o estalocimionto Artculo 10 de ia Ley Federal del Trabajo Patrén 0 la porsoa fisica 0 moral quo utiiza los Servicios do uno o vars trabajadores. Si el lrabajador, conform a o pactago 0 a la costumbe, ula ls servicios de oles rabajadores, el pat de aqudl, lo srk también do éstos, Artculo 14 de la Ley Federal del Trabajo Los directors, administradores, gorenes y demas personas que ejerzan funciones de circcién © asminisracién on a empresa o establecimiort, serdn considorados rpresentatos dal patrn y on tal concept lo obigan en sus relaciones con fs vabajadores. Artculo 12 de la Ley Federal del Trabajo Intermediaries fx persona que convalao inlerviene en la conealacién de otra w otras para que preston servicios a un patén Artculo 13 de fa Ley Federal del Trabajo No Sorin considerades intermediarios, sino patres, las omprosas ostablecidas que contraton trabajos para ejecutaros con elementos propos sufcionlos para cumpli las ebigaciones que erven de las relaciones. con sus trabejadores. En caso conario sein soldariamente resporsables con ls beneficarios Srectos de las obras 9 ervcos, por ns obligaiones contadas con los trabajacores Antculo 14 de la Ley Federal del Trabajo Las personas ave utlicen intermediaries para la contralacion de rabajadore sorinresponsables de las obigaciones que derven de esta Ley y de los Servicios prestads. Los trabajadres ted los derechos siguientes: |. Prestarin sus senicios en las mismas condiciones de trabajo y tendrin los mismos derechos que corespondan a los tabajadores que jecuten trabajos similares on la empresa o establecimiento: y I. Los intormeciatis no podkin recibir ninguna rotroucin o comislén con cargo a los salaios do os trabojaores. Artculo 18 de la Ley Federal del Trabajo En as empresas que ejcuton obras 0 servicios en forma exclusiva 0 principal para ola, y ave no Adspongan de elements propies suficientes de confomidad con lo espuesto ena Artculo 19 de la Ley Federal del Trabajo ‘0 obsorvarin las nomas siguientes: |. La empresa benefciara sor solsaramente responsable de fs obigaciones conrad con los hitpzcnenya-102004 blogspot mx/201205imarco-legl-de-seguridad-«-iglene-en emerie018 ‘SEGURIDAD EHIGIENE: Marcologal do seguridad whigionw on Mexico trabajasores:y I. Los trabajadores omploados on la socucién do as obras o sovcis tend derecho a dstntar de condiciones de tabao poparionadas a las que cistuton los trabejacores que ejeciten trabajos similares en la empresa beneficial, Para determina fa proporcin, se tomarén en consideacin las dforencias que existan on les salaries minimas que rjan on el &rea googrsfica de apliacion on que so encuenren instaladas las empresas las domés cicunslancias que puedaninfir on las condiciones de taba Artculo 16 de la Ley Federal del Trabajo Para los ofocios do tas normas do trabajo, se enionde por empresa la uridad econdmica de produccién o dstibucin de bienes 0 servicios y por establecimieno la unidad técnica que como sucursal, agonciau ora forma somejant, sea pars intgranta y contribuya a la roalizacién los fins do la empresa Artculo 17 de la Ley Federal del Trabajo 1 falta de disposicion oxpresa en fa Constucién, en esa Ley 0 en sus Roglamentos, 0 en los trad a queso reir ol atic Go, e fomarin en conideracién sus 'spasicines quo regulon casos somojantes, los pincipies gonerales que dorven do cichos oréenamiontos, los prnepios ganoraes dol derecho, los prncpios generates de justcia socal quo dervan del atculo 123 dela CConsiucén a jurispruderci, la costume y la equidad Artculo 18 de la Ley Federal del Trabajo En la interretacion do las nomas do trabajo se tomarin on consideracién sus fnaldados sofladas on fs aiculns 20. y 30. En caso de dda, provalocec a intorrtacion mds favorable al lrabajader. Artculo 19 de la Ley Federal del Trabajo Todos tos actos y actuaionos que se roacionen con la apicacién do es normas do trabajo no ‘ausarin impuesto algun, = TITULO SEGUNDO Relaciones Indviduales de Trabajo = CAPITULO I Disposiciones generates Artculo 20 de la Loy Federal del Trabajo Se onlonde por eacién do abajo, cualauora quo sca el acto quo le 8 on, la postacién do un lrabajo personal svoorénada una porsona, mediano el page de un salario. Contato ncvial de trabjo, cualquiera que sea su forma 0 denominacién,e= anil por Vitud dl eval una persona se obliga @ prostar a oa un trabajo personal suberinaso, madiate el pago de un sala, La prostacién de un trabajo a que So role el patafo primero y el conto colbrado preducen los rmismes efectos. Artculo 24 de ia Ley Federal del Trabajo Se presumen la existencia del cortrato y 6e la relacién de trabajo enve el que presta un trabajo persoraly el qe orci. Artculo 22 de la Ley Federal del Trabajo ‘oda protibida la uiizacion del trabajo do hs monores de caters aos y do os mayores do osta ‘dad y monores do dist quo no hayan torminado su educacién oblgatora, salvo ls casos do texcepcién que aprusbe la auloriad corespondinte en que a su juco haya compatibitéad entre los estuos y el trabajo. Artculo 23 de fa Ley Federal del Trabajo Los mayores de decisis anos pueden prestarIbvemente sus servicios, con las liitacionos stalocidas on esta Loy. Los mayoros do catoce y manors do diocstis nocesitanautoszacion fe sus patios 0 tulores y a fala de ells, éel sinicalo 9 que pertenezcan, de la Junta de Conciiacion y Abita, del Inspector del Trabajo o de la Aulordad Pollica, Los menores lrabjadores pueden pore ol page de sus salaries y eertarlas acciones que es coresponcan, Atculo 24 de la Ley Federal del Trabajo Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por ess cuando no existan contratos coectivos apcables. Se hardin dos wjemplares, por lo menos, dels cuales quecard uno en por ie cada pare Articulo 25 de la Ley Federal del Trabajo Elescilo en que consten las condiciones de trabajo debera connor: |. Nomive, nacionaldad, oad, sexo, estado civil y domicio del rabajadory del patén I. Sita relacén de trabajos por obra o tiempo determinado 0 tempo indeterminate; IL EI servicio © servicios que deban prestase, los que se delerminaran con la mayor preesion posible; hitpzcnenya-102004 blogspot mx/201205imarco-legl-de-seguridad-«-iglene-en emerie018 ‘SEGURIDAD EHIGIENE: Marcologal do seguridad whigionw on Mexico IV. Ellugaro fos lugares donde debe prestarse ol aba: V. La dvacion do a ora Vi La forma y of mento dl sala: Vi. Elta y of gar do pogo del sare: V IL La ingicacién do que el rabsjadcr ser capactads 0 adiestrado on los trminos do los planes y programas estatecidos © que se establazcan en la empresa, conform a lo dispuesto en esta Loy: y IX, Olas condiciones de trabajo, Inlos come dlas de descanso, vacaciones y emis que ‘convengan el rabajadory el palin, Artculo 26 de la Ley Federal del Trabajo La alia do escrito a quo s0 roiron los atcubs 24 y 25 no piva al tabard es derechos que darven de as normas do trabajo y de Ins servicios pestados, pues se impure pln a falta do 28a formalican Artculo 27 de la Ley Federal del Trabajo Si no so hubiose dotorninade ol sonvcio © sorvicis que deban prostars, ol trabejador quodaré bigado 2 dosompotar cl trabajo que sa compatible con sus fuorzas, aptudes, estado 0 condicién y quo sa dol mismo género do os que form el objeto ds la empresa oestablocimioto Artculo 28 de la Ley Federal del Trabajo Para la prstacién do sonicios de los abajadors mexicanosTuora do la Replica, se obsorvarin las nermas siguientes |. Las condiciones do trabajo se hark constar por escrito y contondién para su validez las catiplacionos siguientes 2) Los roqustossofalados ono article 25 ) Los gastos de tanspodo, repatacén,traslado hasta el kgar de orgen y alimentacién del trabajador y do su familia, on su caso, y todos los que 8 cxiginon por a paso de las fronoras cumplimenta de las cgposciones sobre migraién, 0 por cvalaser alr concepto semianlo, gern or cuonta exclusiva dl patén El rabsiaor perc Integra ol salario que le earesponda, sn qe pueda descontase cantdad algun por os05 concopts, ©) El trabajador tend derecho a las prestaciones que otorguen las instituciones do seguidad y provision social a Jos extrarjeros en el pais al ue vaya a prestar sus servicios. En todo caso, tend derecho a sor ndomeizato por los rosgos do abajo con una catia igual ala que sofala esta Loy, por lo menos; 6 Toncra derecho a disrutar, on el conto de trabajo n lugar eorcano, median arenéamionto 0 cualar ota forma, de vivid decorate rignica I. El paténsefalarddomicio dentro de a Replica para todos los eects legals; IL El eserto que contenga las condiciones de rabao Sor sometide ala aprobacin dela Junta de CConeiiacibn y Aroitaje doo de ewya jusscccién se cole, fa cua, despues do comprabar los roquisitos de validez a que se fier la raccién |, determina el mont dela anza o del depbsito {que estime sufe‘onte para gaanizar ol cumplimionto do las obligaiones contaidas. El dopbsito abort conatilsise en el Banco de México 0 en Ia insttucién baneara que le designe. El patran ‘deberd comprobar ante la isma Junta otorgamiento dela area ola consiucén del depésito; IV. El eset deber ser visado por ol Consul dela Nacion donde debanprostarse ls servicios: y V. Una vez que el pain comprusbe ate la Junta que ha cumplido las oblgaciones contadas, se ordeard la cancelacin det fianza ola devolcin de dpesito, Artculo 29 de la Loy Federal del Trabajo (oda prota a uizacion de menor de dieciocho aos para la prestaciin de servicios fuera 4e la Repica, salve que se vate de lécricos, profesional, artistas, deporistas y. en genera ie tabojadores especilzados. Artculo 30 de 1a Ley Federal del Trabajo La prostacén de soricios dentro do la Repibica, por on lugar divrso do la esioncia habitual dl lrabajadory a cistancia mayor de cienkildmotios, se ogra por las eisposiciones contendas en el atcul 28, race I, en fo que sean apicables. Artculo 31 de la Ley Federal del Trabajo Los conratos y la rlaciones do trabajo obigan alo expresamonte pactado y a las consecuencias ‘que sean conforms a las normas do rabaj, ala buena fe y ala equi. Artculo 92 de ia Ley Federal del Trabajo EI Incumplimionto de las normas de trabajo por lo que respecta al trabsjadors6lo da lugar a su resporsabidad civ, sn que on ringin caso pueda hacerse coaccién sobre su persona Artculo 33 de la Loy Federal del Trabajo Es nula la renuncia que los trabajaores Magan dels salarios devengados, 6 fs infizacionos Yy domi prestaciones que deriven de lot servos presiados, cumluioa que soa la forma 0 denomiracion que se le dé. Todo conveniooliquidacin, para servo, deberd hacorse por esto hitpzcnenya-102004 blogspot mx/201205imarco-legl-de-seguridad-«-iglene-en em meerie018 ‘SEGURIDAD EHIGIENE: Marcologal do seguridad whigionw on Mexico Y conlener una relacién circunstanciada de los ches que lo motiven y de los derechos ‘omprondies on a. Ser raliicado ante Ia Junia do Canciiaién y Arbitaj, 1 que lo aprobars slompre que no contangareruncia do los dorechos de los trabajaores. Artculo 94 de 1 Ley Federal del Trabajo En los convorios celebrados ene ls sinicats y los patones que puedan afectar derechos do los tabojacores, se obsewarén las normas siguontes: |. Rogicn Gricarrente para el futuro, pr la que posdn afocar las prestacionos ya dovengadas I. No podn rotors a vabsjadores incviualmente doterinades: y IL. Cuando se trate de reduccién de os trabajos, el regusto se efectuaré de corfomidad con lo dspuesto on ol article 437 | CAPITULO It Ouracén de las relaciones de rabsjo Artculo 95 de la Ley Federal del Trabajo Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo delerminado 0 por mpe indterminado, A fata do estipulacionos exprosas, la olacién sor po tiempo indeterinade, Artculo 96 de la Ley Federal del Trabajo EI sefalanionto oun obra dolerninada puede Unicamenis estipuarse cuando lo oxja su natraeza Artculo 37 de la Ley Federal del Trabajo Elsofalaionte ds un tiempo detominado puode Gricaronto estipularss on los caso sigulontos: 1. Cuando lo ex a natraeca dl irate ave se va a posta. 1, Cuando tga por aboto substitu temporaimente@ or rabajador: IL Enos demas casos provsts por esta Loy Artculo 98 de la Ley Federal del Trabajo Las rlaciones do trabajo para fa expltacion de minas que carezcan de minerals costeatles © para la rostauacion do. minas abandonadas © paraizadas, puodon sor por tlompo u obra ‘eterinado 0 para la inversion de capital deteminado, Artculo 39 de ia Ley Federal del Trabajo Si vorcid el trmino que se hubiese Fjado subsiste la mateia del trabajo, la relacién quedard prorrogada por lode ol tempo que perdu dcha crcnstancia, Artculo 40 de la Ley Federal del Trabajo Los trabajadores en ningin caso estaranobigades a posta sus servicios por mas de un af, Artculo 41 de la Ley Federal del Trabajo Lia sutsttucin do palrén no afectar ae rlaciones de abajo de la omprosao establcimionto, El patén subsisido gerd soldariamente espaneabo con el nuevo port obfgaciones derivadas do las relacionas de trabao y de la Ley, nacias anlos de la fecha dela substtucin, hasta por el \érmino de seis meses; conckido és, subsist cnicamente Ia responsabilidad del revo pate. Eltérmino de seis meses a que se refew el piato anterr. se conta a partir dela fecha en que ‘0 hbase dado avto de In substiucién al sndicato oa los tabaadres CAPITULO Ii Suspension de os efectos do las relaciones de trabajo Artculo 42 de la Ley Federal del Trabajo ‘Son causas de suspension temporal do las obigaciones de presta el servicio y pagar l salar, sin resporsabida para o trabajar y el pat |. La enfermedad contagiosa del rabajado I. La incapacidad temporal ocasionada por un accents enformeda! que no consttya un Fosgo de trabajo, I, La prison preventiva dl trabajador sequida de sentencia absokora, Si el ‘abaiadorobré en ‘etensa dela persona ode los intresos dl patrén, tend ése a obligacién de pagar los salarios ue hubiese dejo de percbir aqua 1V, El resto dol asin V. Elcumplimionto des sorvcios y ol desempofo dels cargos mencionados on ol aticulo So do Ta Consiucén, y el de las sbigaciones consignadas en el article 31, fracién II dela misma CConsitueen: VIL La designacén de los trabajadores como representantes at fs organismos estaals, Juntas ‘de Conelacén, Conclacin y Arita, Comision Nacional de fos 180 [os pague a parte proporconal de mismo, conforme al iempo que hubiren trabajo, cvaguora ue uot és Artculo 98 de 1a Ley Federal del Trabajo Los plazos para el pago del saaro nunca podrin ser mayores de una semana para las personas hitpzcnenya-102004 blogspot mx/201205imarco-legl-de-seguridad-«-iglene-en emerie018 ‘SEGURIDAD EHIGIENE: Marcologal do seguridad whigionw on Mexico ‘que desemperian un abajo mately do quince das para los domds trabaadores, Artculo 89 de la Ley Federal del Trabajo Pra deterinar ol monto de las indemrizaciones que deben pogaree = los rssladores se tomaré come base ol salaro coresondiante a da on que nazca el derecho aa inéemnizacin,incuyond on lla custa diary la parte proporional do las prestaionos moncionadas on el atculo 84. En los casos do salao por unidad do bra, y on goreral, cuando laretbucion soa variable, so tomaré come salario claro ol prometio de las percopcionos obteridas on les tointa clas efecivamante lrabajados antes dol nacimiono dl derecho. Sion es lapsohubioss habe aumento ona slain, se fomaré como base el promedo de las percepciones obtnidas por el trabejador a part dela fecha del aumorto, Cuando el salaio 0 fo por somana 0 por mes, se vis entre siatoo ere trina, sogin al caso, para determinar ol salaria caro = CAPITULO VI Salar minima Artculo 90 de la Ley Federal del Trabajo Salario mirimo es la cantidad menor quo dabe recibir en ofectiv el tabsjader por los servicios prostados en una jorada do tabojo, Se considera do uilidad social l ostablecimionto de insttuciones y meds que protean Ia capacicad acquisive dal salvo yfecilten ol acceso de los Urabajadore ala cbtoncién do salistactoes Artculo 91 de ia Ley Federal del Trabajo Los salaries minimos pod sor gorerals para una o varias areas geogrficas de aplcacié, que pueden extonderse a una © mas ontidades fodorativas o profesionalos, para una rama detorminada {ola actividad econdmica 0 para proesiones, aicis 0 abajos especiales, dentro dena o varias froas googrias. Artculo 92 de la Loy Federal del Trabajo Los salaries minimos goneralos rogirin para todos los trabajadros dl rea o droas goograieas do aplicacon que s© doiorinon, independiontomenio do las ramas do la actividad oconémica, Profesiones, ofcios 0 trabeos especiales Artculo 99 de la Ley Federal del Trabajo Los salaries minimos profesional rogirn para todos fos trabajadores do las amas Jo actividad econémica, profesiones,ofcios o trabajos especiales que se deleminen deriro de una o varias ras googrieas de apteacion Artculo 94 de la Ley Federal del Trabajo Los salarios minimos se fjrin por una Comisién Nacional inlegrada por representantes de los lrabajadores, do los patonos y del gobo, Ia cual pod auxtarse de ae comisiones especiales ie carter consutve que considers idispersables para el mejor dosemperi de sus furciones, Artculo 95 de la Ley Federal del Trabajo La Comisién Nacional de os Saarios Mirimos y las Comisiones Consulvas se integra en forma Uripartta, de acuord alo estableido por el Capitulo I el Titulo Tece de esta Ley. Artculo 96 de fa Ley Federal del Trabajo Lia Comision Nacional determina a ivisén de fa Repoiea on Seas googrficas, as que estarin constiuidas por uno 0 mis municipios on los quo deba rgir un mismo salaio mirimo general, sin ‘que necesariamente exist conindad tetra entre dichos municipios. Artculo 97 de la Loy Federal del Trabajo Los salaries minis no odin ser objeto de compersacion, descvento 0 reduccién, saNo en los casos siguientes: IL Ponsiones alimonticias docretadas por la autoridad compotento on favor do las porsonas mencionadss en ol atculs 110, accion Vi y 1. Pago de rentas aque e refers ol aticulo, 151 Este descuento no podré exceder del alex por cient del salar, IL Pago de abonos para eubrrpréstamos proveients del Fondo Nacional de la Vvienda para los “Trabajadoros dostinados a fa adqusicion, corstruccén,ropracién, anplacin o mejor de casas habtacén oa pago de pasivos adquridos por estos conceplos. Asimismo, a aqualles rabajadores que se les haya olorado un crédito para la adhusicién de viviendas ubicadas en corjuntos habitacionales fnanciads pore Instituto det Fond Nacional de a Vivienda para los Trabajadores 0 es descortard el 1% del salaro a que se refer ol aticulo 143 de esta Ley, que se destinaa a cub los gastos quo S0 eroquen por cancopto de adirstracin, operacion y manterimiento del conjuto habtacional do que 6 Wate. Estos descuontos doberin haber sido acoplados Hhromente por el trabajar y no podn exceder el 20% dl salar. IV. Pago de abonos para cub eréditesolorgados 0 garanizados por ol Fondo a quo se refiowel antici 103 Bis do esa Loy, destinados a I adqusicion de bones de consume drader 0 al page hitpzcnenya-102004 blogspot mx/201205imarco-legl-de-seguridad-«-iglene-en emerie018 ‘SEGURIDAD EHIGIENE: Marcologal do seguridad whigionw on Mexico do sowicies. Estos doscuenlos estan procodides do la acoptacién quo Ibromente haya hecho el Urabajadory no posrénexcoder del 10% dl salar, CAPITULO VII Narmas protactoras yprivlegos del salario Artculo 98 de la Ley Federal del Trabajo Los lrabeadores cigpondn lbremonte do sus salarios. Cualquer esposicién o mesiée que dosvicte este deracho sordid, Artculo 99 de la Ley Federal del Trabajo El doecho a perciirol slaio os ivrunciablo, Lo es iqualmonto el dorecho a percbir los salarios dvongacos. Artculo 100 de la Ley Federal del Trabajo El salaro se pagar droctamente al trabajar. Sélo on los casos on quo est6 imposibitads para ectuar personaimente el cobra, el pago se har a i persona que designe como apoderado rmodiare carta poder suscra per dos tostgos. El pago hecho on contravencion alo spuosto on el raf anor no ber de responsabilidad al ptr, Artculo 101 de la Ley Federal del Trabajo El salario on efectvo daberd pagarse prcisamente on moneda de curso logan siondo pride hacerlo on morcancias, vales, fichas 0 evalquor oto sign ropresenativo con que se pretonda substi la moneda Artculo 102 de la Ley Federal del Trabajo Las prostaciones on espocio deberin sor apropiadas al uso porsonal el rabajadory desu faiiay razonablomenteproporconada al mont do salaro que se pague on efectvo, Artculo 103 de la Ley Federal del Trabajo Los almacones y tondas on que se exponda ropa, comestibles y aticules para ol hogar, pon ‘rearse por convenio ene los trabajadores y fs patoncs, de wna o varias empresas, de conformidad con as nornas s'uientos |. La adeuisicién de las morcancias sord lib sin que pueda ejrcerse coaccién sobre los trabajadors, I. Los precios de venta de los productos se fain or conven entre los trabajadores y los parones, y nunca podtén sor suporores a los precios ofcals y on su dofecto a los corertes on 1 mercade IL Las mostcaciones en os precios se suetarén a lo eispuesto onl raccién anterior; y IV. En a convenio se dotorinar la patcipacién que coresponda a les trabsjadores on la asmiistracion y viglancia dl almacén o onda, Artculo 103 de la Ley Federal del Trabajo Bis El Ejecuivo Federal reglamontard la forma y términes eo que $0 establocerd ol fondo do fomento y garanla para el consumo de 1s trabajadores, que olorgard finaramiento para la operacién de los almacenesy tondas a que se rai el aiedo artery, asimismo, gestonars ie otras insttuciones, para conceder y garantizar, cries barat y oportunos para i adausicion 4e blenes y pag de senicis por parte de los trabajadores. Artculo 104 de la Ley Federal del Trabajo Es nula Ia cesiin de ns alas en favor del pain o de orcas personas, cunlquiora que sea la dnominacion 0 forma que se Fe 3 Artculo 105 de la Ley Federal del Trabajo Elsalario de ls trabajadores no ser objeto de compensacin alguna Artculo 106 de Ia Ley Federal del Trabajo La obigacin del patrin de pagar el saario ro se suspende, salvo en bs casos y con los requsitos estalecdos on esta Ley. Artculo 107 de la Ley Federal del Trabajo Esta protibida la imposcion do malta als trabajadore, cualquiora quo sea su causa o concepto Artculo 108 de la Ley Federal del Trabajo Elpago de salaro se efectuar enol ugar donde bs rabaadres preston sus sovicios. Artculo 109 de la Ley Federal del Trabajo El pago debord etoctuarse on dla laborablo, Fado por conveno onto ol trabalar y ol pati, urate las horas de trabajo inesatarente después desu trminacén Artculo 110 la Ley Fodoral dol Trabajo hitpzcnenya-102004 blogspot mx/201205imarco-legl-de-seguridad-«-iglene-en em soneerie018 ‘SEGURIDAD EHIGIENE: Marcologal do seguridad whigionw on Mexico Los doscuontos on los salarios do fs trabejadores, est protibidos salvo en los casos y con los requisites siguientes |. Pago do doudas conraidss con ol patrén por anticipo do salaries, pogos hochos con excoso al trabjador, rors, pércas, averias o adqusicion de arculos producdos por la empresa jestalecimionto. La cantiad exigble on ningun caso podré sor mayor dol import dol salros do lun mos y ol descuento eral que convengan al trabajar y el attén, sin que pueda ser mayor el trina por cinto dol excodenie del saario minim; I. Pago deta reria a que se refer o aticlo 151 que no pod excodor dol quince por conto del salar, IL Page de abonos para cub préstamos proveronts del Fando Nacional de la Vvionda para los Trabsjadores destinados a fa adqusicion, constcién,reparacin, amplacin o mejoras do casas habtacén oa pago do pasivos adquridos por estos concepts. Asimismo, a aquallos trabajadoros que so los haya olorado un crédito para la adqusicién ds vivindas ubicadas on corjunios habitecionales fnanciados por ol Insta det Forde Nacional de a Vivienda para los Trabsiadores 80 08 descontara el 13 del sara quo se refer ol aticla 149 de esta Ley, quo so destin a cub Ios gastos que Se eroguen por canceplo de adminsiracin, operacion y manterimiento del Conjunto habtacional de que ee trate, Estos descuontos deborin haber so scoptados Heremente por ol trabaadcr IV. Pago do cuolas para la constiucién y fomento do sociedades cooperatvas y do cajas do ahoro, siempre que los trabajadores manTieston expesa y liemento su conformidad y qu no ‘sean mayores dl trina pr cieto del excedente do alro mirimo; V. Pago de ponsiones almentcias en favor do la espesa,hijos, ascendontes y notes, docrotado ora autoridad competent: y VI. Page do las cuotas sinicalos ornariasprovistas on ls esttuos dos sndcatos. Vil. Pago de abonos para cub créditos garantzedos por el Fondo a que se refers el etiule 109 bis do osta Loy, dostnados ala adquiscion do benes de consumo, 9 al pago de sewcos. Estos escuertos doberin habor so acoplados bromento por ol trabjador y no podn exceder del vent por cent del salar Artculo 111 de la Ley Federal del Trabajo Las dewsas contaldas por ls trabajadors con sus patrones on ringin caso devengarn intros. Artculo 112 de la Ley Federal del Trabajo Los ‘salarios do los trabajatores no podkin sor ombargatos, salvo ol caso do ponsionos aimectcis decretadas por la auloridad compotonle en beneiio de las porsonas sofladas en el acu 110, accion V. Los patones no stn obigados @ cumplr ninguna otra orton jutcial © admiistratva do embargo. Artculo 113 de la Ley Federal del Trabajo Los salaios devergados en el ito af y las indomnizaciones debidas a los trabojadores son proferntes sobre cualquor ovo cro, includes les que citruten do gaara roa, fs Fscales y os a favor dol Instituto Mexicano del Soguo Social, 9010 Lodo ls benes do pat Artculo 114 de la Ley Federal del Trabajo Los trabajadores no necesian entar a concurs, quiere, suspension de pages o sucesién. La unta de Goncilacién y Arita proceder al embargo y remate de ls biones necesaris para el ago do lo salar indormizaciones. Artculo 115 de la Ley Federal del Trabajo Los bonefciarios del aber fallecido tendrin derecho a percbir las prestaciones © Indemrizaciones.pendientes do cubiise, ejrctar las acciones y contiuar fos juices, sin necesised de uci sucesoro, Artculo 148 de la Ley Federal del Trabajo ‘ueda protiido on os ceri de abajo ol establecinionto do expontios de bebidas embragantos Y do casas de juego de azar y de asigraci, Esta protiiciin ser efectiva en un radio do cuatro iemetros de los cents de trabao ubicaes fuera de las poblaciones. Para los efectos de esta Loy, son bebidas embsagantes aquolas cuyo contenido alchélico exceda del cinco por cleo CAPITULO Vil Paricipacion do los tabajadres on as utidades do las omprosas Artculo 117 de la Ley Federal del Trabajo Los trabajdores participa en las uliades de las empresas, de conforiad con el porcenaje ‘ue determine la Comision Nacional para la Patipacién de os Trabajadores en las Utldades de las Empresas, Artculo 118 de la Ley Federal del Trabajo ava determina’ el porcenaje a que se refer ol articul anterior, la Comisin Nacional pratieard las investigaciones y reaara lbs estos necesaries y apropados para conocer las condiciones hitpzcnenya-102004 blogspot mx/201205imarco-legl-de-seguridad-«-iglene-en em a8erie018 ‘SEGURIDAD EHIGIENE: Marcologal do seguridad whigionw on Mexico ganerales do la economia nacional y tomard en consideracién la necesidad do fomontar ol osama industrial del pas, el dorocho del capital a obtener uninlorés razonabley la necesaria reinversin oe casitalos. Artculo 119 de la Ley Federal del Trabajo La Comision Nacional podtd revsar el porceniale que hubs Fado, de conformidad con lo tiepvesto on ol aiuto $87 y siguientes. Artculo 120 de la Ley Federal del Trabajo EL Percontajo tao porta Cmisién const luye la participacién que carespondor als vabajadoros on las uilidaces de cada empresa, Pera los ofectos do esta Ley. so considers wtidad en cada femprosa la rntagravabe, de confrmidad con las norms def ey del Impuesto sobre la Renta, Artculo 124 de la Ley Federal del Trabajo Elderecho de ls trasjadores para fomlarobjecionos a la declaracién que prosonte ol ptréa a a Secretaria do Hacienda y Crédit Piblica, se Austad as nomas siguientes [LEI patién, dente do un terminode diez dias corta a partido la fecha de la prosontacién de su declaracion anual, entegaré alos trabajadoes copia dela misma, Los anexos que de confomidad con las eisposiciones scales debe prosontar a la Secrolaria do Hacienda y Crédto Pibico ‘quodardn a disposicion de los trabajaores durante ol Lérmino de treinta dias on ls ofcinas dla lomprasa y on la propa Secretaria. Los trabajadores no pon poner en conscimionto de trcoras porsoras los datos conlenos on la doclaracién y on su8 anoxo 1. Donire de los trina cas siguontes, ol sical til del contrat coective ola mayoria do los trabajadores co la empresa, pos formulr ato la Secrotaria do Hacionds y Crédto bic Ins observaciones que juzque convenient; IL. La rosolucion dofintiva ditada por la misma Secrotaria no podké sor rocurida por los trabajasors: y IV. Donito de bs trinta dias sigionts a la resolucion cictada por la Secretaria de Hacionda y Césta Pubico, ol patra ders cumplimiono a a misma indopendentemente de que ke mpugne. Si ‘come resllado de fa impugnacén varia a su favor ol sentido de f esc, los pages Hechos odin doducsse do ls ulidades corasponfontes als trabaadores on ol siuionte sjorcco Artculo 122 de la Ley Federal del Trabajo El reparto de uilidades ent los trabejadores deters efectuarse donto do los sosonta dias siguientes ala fecha en que dea pagarse ol impuesto anual, aun cuando esté en trite obocion os trabajacores. Cuando la Socrolria de Macionda y Cxéito Publico aumento of monto dela Uiiidad gravable, sin haber medlado objecion do los trabajadores 0 haber sido ésta rosucia, ol reparto adcional se hard devi de los ssenta elas siguientes a la fecha on que se noifique la resolucin. Salo en el caso de que ésta fuera impugnada pore patrén, se suspenders el pago del roparto acional hasta quo la esolciénguode fim, garantizéndose ol interés de ls trabajadros. Elimporte dots laces no reclamadas enol ao en que sean exgbles, se agregar ala uiidad repatible dl ao siguiente, Artculo 123 de la Ley Federal del Trabajo La uitdad roparible se dvi on dos partes iguals: la primera se ropari por igual entre todos les trabsjadores, lomando en corsideracén of nimro de das Irabajados por cada no en oan, Independintemente del monto de ls salar. La segunda se reparicen proporcién al monto de los alaros dovongados pr ol rabajoprostado durante ol ato Artculo 124 de la Ley Federal del Trabajo Para os efectos de este capil, se enttende por salar la cantdas que pecciba cada trabajar on ‘fective por cuoa daria. No se consideran como pate de dl las grafeaciones, percepciones y mas prestaciones a que so refer ol aticulo 84, ni las Sumas que periba ol trabajar por concept de taba extraarsinara, En los eases de salaro or uni de aba y en general, cuando la retrbucién sea variable, se tomard como salar cari ol promedo de las porcopeiones obtonidas on el ao Artculo 125 de la Ley Federal del Trabajo Para detominarla paticpacion de cada trabojaor se observa las normas siento: |. Una comisionintograda por igual nimero de representantes de los trabajatores y del patron foulara un proyecto, que detormine la partcipacion 6 cada Uabajadory lo Tard en lugar visible ol establecimiento. A este fin, el plrén pond aeisposicin de la Comision fa lista de asistencia Yd raya dels trabajadores y los demas elementos de que disponga, I. Silos representantes oo los vabajadores y del patrin no se poren de acuerdo, decir el Inspector do Trabaje; IL Los rabajadores podtén hacer as bservacionos que juzquen corwenionte, dono do un térnino i quince as: y IV. Si se formulanobjeciones,seranresutias por fa misma comision aque se refer fa acc | ent de un érmino de quince dias. hitpzcnenya-102004 blogspot mx/201205imarco-legl-de-seguridad-«-iglene-en em waneerie018 ‘SEGURIDAD EHIGIENE: Marcologal do seguridad whigionw on Mexico Artculo 126 de la Ley Federal del Trabajo ‘uodan excoptuadas de la obigacién do ropartruidados: Ic Lae empresas de nuova croacién, durante ol primer af de funcionamient I, Las empresas de nuova creacén, dedicadas la elboracén de un products ev, cuante los dos prmeros afos de funcenamiero, La cetominacion de Ia novedad dl producto se ajuar alo ‘ue disporgan ls loves para fomonto de industias nuevas I Las empresas do india extractive, de nueva coacin, rane el peredo de explracién IV. Las inltuciones ¢e asistencia pvada, reconocidas por ls loyes, que con bienos de propodad patcuar ejecten actos con fines humanitaros de asistencia, sin propésiios de luero y sin Aosignarinvidualmerss a os bono: V. El nsituts Mexicano del Seguro Social y las insttuciones plblcas descortvalzadas con finos cilturales,asistencals ode benaficenca:y Vi. Las empresas quo tengan un capital menor del que fie lx Secretaria del Taba y Prevsion Soval por ramas ola industia, rovia consulta con la Secretaria de Industia y Comercio. La rosclucion podrd revsarso total © parcialmonto, cuando existan circunstancias oconémicas importantes que lo jstifquen. Artculo 127 de la Ley Federal del Trabajo El derecho do fs (abojacores @ paricipar en el reparto 6 ulicades se aust a las normas siguionos |. Las crectores, adminstradores y gorantes gonerals de las emprosas no paricparin on las ities: 1. Los domds trabeasores de corfianza paricipain en las uiidedes de las empresas, por si ol sarc que perciben es mayor dal que comesponda al tabsjadorsindcaizado de mas ato salario dentro do la empresa, o a fata de est6 al trabsjador de planta con la misma caracteistca, se Considerar este salaro aumeniado on un vointe por cant, como salar maximo, IL El monto de a paricipacion de fs trabajadors al sovicio do porsanas cuyos ingresos doivon fexclusivamente de su trabajo, y el de lbs que so dodiquen al cuidado do biones que produzcan ronlas 0 al coro de cries y sus iterates, no pod excede de un mes de sarc: IV, Las maces traosiadora, dante ls peiodos poy postnalaes, los tabejadres victims de lun nesge do trabajo durante el poriodo de incapacdad temporal, serén considerades como trabajadores en servicio activ: V. En In industia do fa constrcién, desputs de doerminar qué trabajadores \enen dececho a patcpar eno part, la Comisin a quo srr laticulo 125 adopar las mosidas ue uzgue ‘onveriente para su taco VIL Les trabajaores doméstcos no partciparin on el raparto de ulidades;y Vil, Las trabsjadores eventual tendrin derecho a paicipar en las uiiidades do Ia empresa cuando hayan trabajo sesenta das durante ol a, por lo menos. Artculo 128 de la Ley Federal del Trabajo [Nose nari compensaciones de les fos do pbrida con los de ganancia Reglamento federal de seguridad e higiene y medio ambiente de trabajo. ARTICULO 10, ‘onde orden publico enterés soca y ene por objeto estblecer las medidas uecesurtas de prevenein accents y enfermedades de trabajo, teadintes«lograr que a prestaclbn el abajo se desareolle ew condllones se seguridad higeney medio ambieteadecuados para Los teabajadores,conorme alo dispusto ena et Teaba yas Tratadoslternclonales clebradosyrtitieados po los Estados Unidos Meteanos "Eipresnte Reglamento es de observanela general en too el terrltrlo nalona, sus dlspstelones ARTICULO 20, peligrosas Ese confonto de areas derivadas de lo proceso de trae, que genera ‘condiciones asegurasysobeeexposicin los agentes fisios, quimicaso ‘oligos eapaces de provocnr daa ln salud de los trabaladore al centro de trabajos Centro de abajo: Todo aque lugar, culgulera que sea su denominacba, en ol que se realcen sctidades de produccln, de comerclallacion ode prestcln de vervclos ‘nel que laboren personas que etén setae a una elec de trabajo; ML Contaminants de, hitpzcnenya-102004 blogspot mx/201205imarco-legl-de-seguridad-«-iglene-en em saneerie018 ‘SEGURIDAD EHIGIENE: Marcologal do seguridad whigionw on Mexico amblente de trabajo Son os agentes fos, quimlcosy boldgleuscupuces de modifier las ‘condllones dl med amblent el centro de trabajo, que por su propledades,concentraclén, nivel mpo de exposiléne accion pueden terra salud de los trabajadores 1V. Equip para et transporte de materiale: Son os vebfenlos ulizados par el transporte de materiales de cuslauler tipo, ‘enforma contin latermltent entre dos o mis ertaclones de trabalo dkestinados al proceso de produce, en os euttos de trabajo: YV.Brgonomia: Es la adecutcin del agar de tabajo, equipo, maguloaeay herramlentas al trabalader, de acuerdo a aus caractritcs fens ypelgulas «fn de Preven accents y enfermedades detrabafoyoptmtnr Ia actividad de éte ‘omel menor extra, as como evita la fatiga yo error barano; ‘Vi. Espacloconfinado: Exum lugar lo sufclentemente ample, con ventacion natural defen, confgurado de tal manera que una persona puede ens Intetor desempeiar tna tere aignada, que ene meds lmitado resringldos para wu acceso © tall, que no et daca para ser ecopnd por una persuna en forma continua y ene ua se rellzan trabajos especfcos casionalmente; VIL Ley: La Ley Federal de Trabajo; IIL Lugar de trabajo: Esl sda donde el rabajado desarvola sus actividades laboralesespectins para Ins cuales fe contratado ene cual Interact con lo procesos praductvosy el melo ambente labora [IX Material: Es todo elemento, compuesto» mezca, ya sea materla prima, subproduco, product ydesecho o resduo qu se uaa en as operacones y las process ‘que rele de to emtescentros de trabajo; ara los fects deste ordenamlento, scatenderd por: X Materisery Son aquellos que por su propiedad scary quimicn al er manejados, transportaos,almacenados oprocestdos, presenta Ia posiblidad de faftamahiidad cxplsividud, txicldad reactividad, radiactividad corroividad sccm ioldgies dating, y pueden afectr Ia salad de las persons expuesaso| ‘aear datos materiales a nstalacionesyeqipo XI- Medio ambient de trabajo Fs conjonto de clementos naturales fndaidos pore hombre, qe fateratinn ent centro de taba XIL-Miersorganiome ‘Organism vviente mcroscpeo, productor ocausante de enfermedades; IIE Normas: Las normas oficiales mexicanas relacionadas com a materia de vegurid higieney medio ambiente de trabajo, expedidar por a Secretaria del Trabajo y Previsin Socal otras dependencas de In Administraion Palin Federal, ‘onforme sa aispests por It Ley Federal sobre Metrologia y Normaliacin: XIV. Programa de ogeridad chien Documents en el que te deseriben las actividades, mendes, tencasy ‘condiciones de seguridad ehiglene que deberin cbervars en el entre de trabajo para la prevencin de accidents y enfermedades de trabajo, mismo qe cont de procedimientor expeificos; [XV Secretaria: a Secretaria del Trabajo y Previn Social XVI-Sepuridad ehigiene nel trabajo Son lox procedimfents,técniasy elementos qu se xpican enon centro de trabajo para econocimiens, valeaciny control de lx gents nachos que intervienemem lox proces actividades de raha, co lobe de ‘stablecer media aeciones para la prevencin de accidents 0 te trabajor VIL Servicios preventivor de redicna det Son aquellos que re ntegram aj a sapervsin de un profeioniea médica hitpzcnenya-102004 blogspot mx/201205imarco-legl-de-seguridad-«-iglene-en em saneerie018 ‘SEGURIDAD EHIGIENE: Marcologal do seguridad whigionw on Mexico calieado on medica el rabuo es eqlvaente, que eestablecen para ‘ceadyuvar ena prevencion de acldentesy enfermedades de trabajo y fomentar a sald lea y mental de oe rabajadoresenrelacin conus actlvdadesIaborales XVII Servicios preventivos de seguridad bgt Son aquellos integrados por un protslonstacalilado en seguridad ehglene, ‘ques eatablecen para condyvar ena prevenclin de acsidetesy ‘enfermedades de tabajo, mediante el reconoeimlento,evaluacliny contol de los tctoree de rlego,a de evita el dai aI anlad de oe rabajadors, XIX Sitmas para transporte lmacennmleno de materia: sel conjano de elementos mecanizadosfijos 0 miles ullados para et transport almacenamlento de materials de cualulrtpe ysustancas ‘quimicaspligrosas, en forma continuo ntermitente entre dos o mis {staclones de trabajo, dstinad al proceso de produecin eles entos de trabajo: ARTICULO 3 sutoridades locales en materia del trabajo, os érmioos de los ateuls S1-F, 27-4 y529 dela Ley. a lterpretaclén adminsteativa del presente Reglamento compte al Secretaria Lanpllenlin de este Reglamento corresponde aI Seretari, ln que sera auiladn por ls ARTICULO 4. Leyla Ley Federal sobre Metrologia y Normallztcln ye presente Reglameno [La Seeretariaexpediré as Novmas en materia de seguridad higlene en el taba, con bas cn It ARTICULO patrons o sus representantes y los trabajadores, de acuerdo alent Tos process detrubajo ye grado de lesgo de cada empress oesablecimlentoy consttuyan un peligro par ids, salodo Interidad fla de la personas oben, para Ins propia instaaciones [Las dlsosilone de este Reglnmentodebern ser campliasencxdn centro de trabalo por los Los intgrantes de as comisones de seg roperivores de Ia seguridad y lor médooe de as empresas, promoversn la abservanca del presente Relaments, dentro de lax actividades que tngan asignadas, de conformidad coma normatividad qu essex plicable, ARTICULO 6. ‘conformidad conta dipnests ena Ley Federal ybre Metrologia y Normalizacin, bers jatar era de ln atividadecondmles, M da chiglene dels centros de trabajo lo encargadory bligactonee a restriciones que se impongan lox patronesytrabajadores etn: I. La ereacin de riesgo o peligro Ia vid, integridad fin o ald de or trabajadore en os cetror ae trabajo.y Un cambio navert y sstancil sobre ol medio ambient del centro de trabajo, qe fete 0 pueda sfectar Ingrid higiene dl mismo, de as personas que ah labora Igoslmente se deherin considera lox efectos relacionados largo yx cota plzo; los efector coma Prababiidad, daracinireversibilidad bite geogrfico y magnitid del riesgo et nimero de persons afectadaso suscepibles de ser afetadas el impacto sobre el empleo y in actividad prodactva de que se rae, fncloyendo una la medida ‘correspondiente Ts extaon que a efectos eaicen pdr rr consltados por el pica en general de conformidad ‘ipovciones legates apicales Con bate en dichosextados ve deberdn salar en las Noemas oe laboracin elas Normas te requieren formalar de hitpzcnenya-102004 blogspot mx/201205imarco-legl-de-seguridad-«-iglene-en em 1518erie018 ‘SEGURIDAD EHIGIENE: Marcologal do seguridad whigionw on Mexico regulon de as misma. ara a determlnacén del tipo ycacla del centro de trabajos extra ls sgulentesclteros 1) Rama industrial comercial o de services: 1) Grade derlesgo, 9 Ubleacion geogrtea,y 4) Nimero de wabajadores Enias Norma que expla la Secretarta deberdntomars en cuenta los bjetivosyfnalldades ARTICULO {ecnologiae epesfcone patrén wus representantes podria slliar por ecto it, atorzacién para utllzar quios tecnologia, procedlmlentos 0 mecansmos cumplitents alos bjtivosy alidades correspondiente, acompatando Is justiinctones respects Previa opnlin del Comité Consult Naclonal de Narmalizncin, la Seectartadeberd emit resolu respectiva dentro del pazo que en cada Norma se a siguluts ala recepebn del soled. Ene caso de que la Secretaria no emit a resolulén dentro a plazo correspondiente, se considerard qu st es afirmativa y.a ptelon conetancia de sutorizacin, dentro de os dos ds ables siglenes le presentalin dela slllud respects [La Secretaria hard del conocmlente deta Comislon Consliva Naclonal de Seguridad Miglene en Trabajo,tas autorizacones que al ecto se otorguen ens trmlnos de este artful, an de darles publicidad, para que otros Interest dos puedan planear ou sltuacion particulary, de ser procedente,obtner I anortzacion correspondiente de conformidad conto aspucstoenlos pleas anteriores, respetando ens aso los derechos dquirdosconforme a a Ley de Propiedad Industral (Cuando las Normas expedidas por a Seereturaestablezcan ol so de equips, process 0 termatvos, mediante os cules se dé bezet oem su deta, dentro dels cuarent y lace das olla, deberd exper ARTICULO ‘stablecer as bases para la laboracin y actullzacién de as Normas, de acuerdo a materia 0 tema quese pretenda norma, ast como para sustentar el cost-beneteloy tetblidad de las misma, medante Ie prdctien de ‘exdimenes méaicos ls trabajadoresy la utlizacin de os equlposy mtodoscentiicosnecesnios para lo cull beri presar aux los patrons y ls trabajadore, [La Secretaria leva a eabo estudose investigaclones nls centros de trabajo, com el objeto de Igualments, ta Secretaria levard» cabo esa en aquellas empresas qos de acuerdo a su pariclar sccdentey enfermedades de trabajo, se reqoiera para denny eval os posibles asin Ae establecer medidas preventvas de seguridad higine {ia Secretaria podrd soictar el aul de las antoridades locales competent, paral real Iosestione ARTICULO 10. presente Reglament,y revcars lat mismascwando no se compl con as dxporicones ‘correspondents, previa stiencia de teresa pa Federal de Procedimients Administrative ARTICULO 1 Aitimenes que san expedidos por as unidades de verificacin, laboratories de praca yorganismor Ae ceriiecion| screditado en lo términas de a Ley Federal sobre Metrologia y Norm perisicio de ax sribacones de a Secretaria pa nde ve manifest lo que asm derecho convenga,y conforme al estableida pci, Lo anterior sn Secretaria evableerin a vigencia qu ended oxdctamenes que emitan 4c yerifcaci, laboratories de pruchasyorganizmor de cetficaiinacreditados, para comproar et ‘mplimieta de hitpzcnenya-102004 blogspot mx/201205imarco-legl-de-seguridad-«-iglene-en em 08erie018 ‘SEGURIDAD EHIGIENE: Marcologal do seguridad whigionw on Mexico igencla de un alo. cumplimlento de as Normas en los ceatos de tabalo se pod comprobar @ travéede tos NORMAS OFICIALES MEXICANAS (Nom) NOM. 048-SSA1-1999 {us establece el método noralizao para la evaluacién do resgos a la salud como con de agentas ambiontaes. NOM-011-STPS-2001 Condiciones de seguridad e higlne en ls centres de trabajo donde se gonere rd, NOM-013-STPS-1999, Folaiva alas condiciones de seguridad higlene en ls contos de raajo donde se gonaren radiaciones slectomagnéticas no inizartes. NOM-015-STPS-1999, Folativaa la exposcin laboral a condiciones témicas slovadas 0 abatidas en los centos do trabajo 'NOM-025-STPS-1099, Condiciones de fuminacién en es cents de trabajo marco logal que actualmerts nos ge en México en matera de Salud Laboral se ta de acuerdo las cbtgaciones que nos apie: Pubeado por cintya aroyo en 15:05 ‘BeV_ Recomendar eta on Google 1 comentario a ‘Afar comentario hitpzcnenya-102004 blogspot mx/201205imarco-legl-de-seguridad-«-iglene-en em ameerie018 ‘SEGURIDAD EHIGIENE: Marcologal do seguridad whigionw on Mexico CComentar come: uunta de Gor * Pagina principal Suscribirse af tom Plantila Awesome Ine. Con ta tecncogia de Slogger. hipcnenya-102004 blogspot mx/201205imarco-legl-de-seguridac-«-higlene-en em ane