¿QUÉ ES UN CONFLICTO?

 
De acuerdo al Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española  (1997), un conflicto significa combate, lucha o pelea. Para Hocker y Wilmont (1985 en González, 2001), un conflicto social es una lucha expresa entre al menos dos partes interdependientes que perciben que sus objetivos son incompatibles, sus compensaciones son reducidas y la otra parte les impide alcanzar sus objetivos. González (2001) define el conflicto como una relación entre dos o más partes interdependientes, que tienen o piensan que tienen metas incompatibles.

El conflicto se entenderá como el resultado de una controversia, desacuerdo o discrepancia respecto a un evento, situación, actividad o estímulo del ambiente interno o externo al individuo. Los conflictos devienen ante la diversidad de necesidades, percepciones, intereses, emociones, creencias y actitudes que tiene el individuo como ser individual y social.