Autenticidad y vulnerabilidad: claves para diferenciarte

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2023-07-17

Authenticity and vulnerability: keys to differentiate yourself

Por Ismael Cala<a href="https://ismaelcala.com/" target="_blank">https://ismaelcala.com/</a> Atrás quedó la imagen del liderazgo perfecto que se mostraba incólume y hasta insensible a toda situación contrastante que se presentaba en su vida. La autenticidad, ese atributo intangible que nos conecta con nuestra esencia más pura, es una cualidad esencial para los líderes y emprendedores de hoy en día. En un mundo lleno de ruido y falsas apariencias, ser auténtico se ha convertido en una poderosa ventaja competitiva. Pero, ¿qué implica realmente ser auténtico y cómo podemos cultivar esta cualidad en nuestra vida profesional?Ser auténtico implica ser fiel a uno mismo, vivir en coherencia con nuestros valores y principios. Es tener el coraje de mostrarnos tal como somos, sin máscaras ni disfraces, con nuestras virtudes y también con nuestras imperfecciones. La autenticidad se traduce en la capacidad de ser transparentes, de comunicarnos desde el corazón y de conectarnos genuinamente con los demás.Para ser auténticos, debemos comenzar por conocernos a nosotros mismos. Debemos reflexionar sobre nuestras motivaciones, nuestras fortalezas y debilidades, y tener una comprensión clara de nuestros propósitos y valores. Solo cuando estamos en sintonía con nuestra verdadera identidad podemos proyectar una autenticidad que inspire confianza y respeto.

<div> </div><div>La vulnerabilidad también desempeña un papel crucial en la autenticidad. Como dijo Brené Brown, “la vulnerabilidad no es ganar ni perder; es tener el coraje de mostrarnos cuando no tenemos control”. Ser auténtico implica tener la valentía de mostrarnos abiertos y sinceros, incluso cuando eso significa exponernos a la crítica o al rechazo. La vulnerabilidad nos conecta con nuestra humanidad compartida y nos permite establecer relaciones genuinas y significativas.La autenticidad no es solo una cuestión individual, sino también una forma de liderazgo que impacta positivamente en los equipos y las organizaciones. Los líderes auténticos generan un ambiente de confianza y honestidad, fomentando la colaboración y el crecimiento. Su autenticidad sirve como modelo a seguir para los demás, inspirándolos a ser también ellos mismos y a contribuir con su mejor versión.Justamente sobre este tema versará una de mis participaciones en el evento El Negocio de ser tú a realizarse presencialmente (y también en versión online) los días 31 de julio y 1 de agosto en la ciudad de Miami. La autenticidad es la clave para el bienestar. No hay mejor momento que ahora para abrazar nuestra autenticidad y brillar con luz propia.</div>

Gone is the image of perfect leadership, impervious and seemingly insensitive to any contrasting situation that arose in their life.Authenticity, that intangible attribute that connects us with our purest essence, is an essential quality for today’s leaders and entrepreneurs. In a world filled with noise and false appearances, being authentic has become a powerful competitive advantage. But what does it really mean to be authentic, and how can we cultivate this quality in our professional lives?Being authentic means being true to oneself, living in coherence with our values and principles. It is having the courage to show ourselves as we truly are, without masks or disguises, with our virtues and also our imperfections. Authenticity translates into the ability to be transparent, to communicate from the heart, and to genuinely connect with others.To be authentic, we must start by knowing ourselves. We must reflect on our motivations, strengths, and weaknesses, and have a clear understanding of our purposes and values. Only when we are in tune with our true identity can we project an authenticity that inspires trust and respect.

Vulnerability also plays a crucial role in authenticity. As Brené Brown said, “vulnerability is not winning or losing; it’s having the courage to show up when we have no control.” Being authentic involves having the courage to be open and sincere, even when it means exposing ourselves to criticism or rejection. Vulnerability connects us with our shared humanity and allows us to establish genuine and meaningful relationships.Authenticity is not just an individual matter, but also a form of leadership that positively impacts teams and organizations. Authentic leaders create an environment of trust and honesty, fostering collaboration and growth. Their authenticity serves as a role model for others, inspiring them to be themselves and contribute with their best version.Indeed, one of my presentations at the event “El Negocio de ser tú” (The Business of Being Yourself) will focus precisely on this topic. The event will take place in-person (and also online) on July 31st and August 1st in the city of Miami.Authenticity is the key to well-being. There is no better time than now to embrace our authenticity and shine with our own light.

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