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KJC SELECCIONA ASISTENTE DE JEFE DE PRODUCCION
Patricio R.’s Post
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#Machala estamos buscando un JEFE DE AGENCIA, si tienes excelentes habilidades en gestión de equipos, negociación y orientación a resultados, queremos conocerte! para aplicar ingresa al siguiente link https://lnkd.in/e4C57C8T o envíanos tu cv al correo indicado en este post
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🚨Este será un viernes de confesiones:🚨 Tomen nota 📝 A todos nos puede pasar y esta vez me tocó a mí. ✅ Hace algunos meses atrás, tuve una experiencia que me marcó en una entrevista de trabajo. 👉🏻(No se si la organización merece respeto de no ser nombrada)👈🏻. Después de haber pasado por múltiples rondas de entrevistas y sentirme confiado en mis habilidades y experiencia, fui rechazado por el simple hecho de tener “tatuajes visibles”, por suerte no tenía que tener entrevista en “traje de baño porque hubiese sido peor”. 🩳 ✅ En ese momento, me sentí frustrado y decepcionado. ¿Cómo podía ser que mi capacidad para desempeñar un trabajo se viera afectada por algo tan superficial como la apariencia? Sin embargo, esta experiencia me enseñó una lección valiosa: la importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. 🐉Los tatuajes no definen quiénes somos como profesionales ni personas. La diversidad de pensamiento, experiencias y habilidades es lo que enriquece a un equipo y lo hace más fuerte. ♌️ 🎯No deberíamos ser juzgados por nuestra apariencia, sino por nuestras capacidades y compromiso con el trabajo. ✨Hoy en día, me enorgullezco de trabajar en un entorno que valora y respeta la diversidad y la inclusión. Todos deberíamos tener la oportunidad de demostrar nuestro valor sin miedo a ser discriminados por aspectos superficiales.✨ ⚒️Es nuestro deber y obligación seguir trabajando juntos para construir un mundo laboral más inclusivo y justo para todos.🏗️ Saludos, Patricio 👨🏼💻 #Administrativo #Administracion #Procesos #Guayaquil #Gye #Empleabilidad #Latam #TalentoHumano #RecursosHumanos #RRHH #Ecuador #Capacitacion #Inclusion #Linkedin #CulturaOrganizacional #GestiónDelTalento #job #replica #InfluencersOrganizacionales #LinkedInPost #EnergíaPositiva #AmbienteLaboral #TrabajoEnEquipo #ProductividadAdministrativa #EficienciaEmpresarial #GestiónAdministrativa
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🎉 ¡Cumplo 11 años con LinkedIn! 🎉 Quiero compartir mi trayectoria profesional del último año: 📈 Mi contenido ha llegado a 309.083 visualizaciones. ¡Me alegra haber promovido el diálogo! 🤝 He conectado con 1.557 profesionales increíbles que me han llevado a oportunidades y perspectivas de lo más interesantes. ¡Gracias por estar a mi lado! No es mucho pero es trabajo honesto 🙏🏻☀️ Fuen feriado… Patricio 👨🏼💻
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🚨 El Aliento que todos quieren leer 🙏🏻 ✨ En el Día Internacional del Trabajo, queremos recordar a todos aquellos que buscan una oportunidad laboral que la esperanza nunca debe perderse. A pesar de los desafíos y obstáculos que puedan enfrentar en su búsqueda, la perseverancia y la determinación son clave para alcanzar el éxito. ✨En estos tiempos difíciles, es importante recordar que cada día es una nueva oportunidad para acercarse un paso más hacia nuestros objetivos profesionales. Mantener la fe en nuestras habilidades y en el valor que podemos aportar a cualquier organización nos guiará en el camino hacia el trabajo que deseamos. 🎯 En este Día Internacional del Trabajo, recordemos que la esperanza es el motor que impulsa nuestros sueños y nos lleva a alcanzar nuestras metas. ¡Sigan adelante con valentía y confianza, el trabajo ideal está más cerca de lo que creen! 🙏🏻 🔔¡Feliz Día Internacional del Trabajo! 📣 Saludos, Patricio 👨🏼💻 #Administrativo #Administracion #Procesos #Guayaquil #Gye #Empleabilidad #Latam #TalentoHumano #RecursosHumanos #RRHH #Ecuador #Capacitacion #Inclusion #Linkedin #CulturaOrganizacional #GestiónDelTalento #job #replica #InfluencersOrganizacionales #LinkedInPost #EnergíaPositiva #AmbienteLaboral #TrabajoEnEquipo #ProductividadAdministrativa #EficienciaEmpresarial #GestiónAdministrativa #DiaInternacionalDelTrabajo #Esperanza #OportunidadesProfesionales
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HR Lovers 💜 Aplicar, referir o compartir! Jefe de Talento Humano - Cuenca📌 Importante multinacional dedicada a la fabricación de alimentos se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano. Esta posición representará un rol fundamental en la atracción, desarrollo y retención del talento humano. Requisitos: - Título superior en Recursos Humanos o carreras afines - Tres años de experiencia mínima en el cargo - Inglés Intermedio - Avanzado Beneficios: - Sueldo Fijo - Beneficios corporativos - Bono por KPIs - Alimentación - Plan carrera Enviar hoja de vida al correo: seleccion@kepaconsultores.com hashtag #Ofertalaboral #Cuenca #Azuay #RecursosHumanos #JefedeTH
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Founder and GM @Externa Talent Hunters @JXBS 💼| Endeavor Scale-UP Alumni 🎓 | Author "El Arte de Conseguir Empleo" ☄️| I connect companies with the best candidates and help professionals achieve their dream job 🤩
🔸🔹 Tenemos una vacante de trabajo esperándote, no dejes pasar esta oportunidad! Contador General ➤𝗠𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼: Ser el encargado de aplicar, controlar y evaluar la información financiera y fiscal, dentro del marco legal vigente para la toma de decisiones, con una actitud ética, crítica, emprendedora y de liderazgo, a través de la investigación y el uso de la tecnología de la información y comunicación, fomentando el desarrollo sustentable. ➤𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗺𝗽𝗲𝗻̃𝗮𝗿: - Realizar las declaraciones de impuestos. - Realizar las conciliaciones bancarias. - Apoyar de manera eficiente y oportuna a la gestión operativa del área contable financiera. - Apoyar en el registro, control y manejo contable y financiero de la empresa. - Elaborar semanal, mensual y anualmente los reportes contables, financieros propios del área. - Apoyar de manera eficaz y oportuna en temas de tesorería, al igual que en el pago a proveedores y el manejo de caja chica. - Elaborar las liquidaciones y las declaraciones de impuestos y anexos transaccionales. - Recibir, examinar, clasificar, codificar y efectuar el registro contable de documentos. ➤𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗥𝗲𝗾𝘂𝗲𝗿𝗶𝗱𝗮𝘀: - Adaptabilidad al Cambio. - Liderazgo. - Orientación a Resultados. - Trabajo en Equipo. - Orientación al Cliente Interno y Externo. - Comunicación Efectiva. - Pensamiento Analítico. - Habilidades Operativas. ➤𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗧𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼𝘀 𝗥𝗲𝗾𝘂𝗲𝗿𝗶𝗱𝗼𝘀: - Legislación Tributaria - Manejo del Sistema Contable - Procedimientos de Facturación - Análisis Estados financieros - Excel Avanzado (Tablas Dinámicas) - Manejo de BI (No Excluyente) ➤𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼: Cuenca 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗨𝗟𝗔 𝗘𝗡 📥 : NUEVA APP: https://www.app.jxbs.ai/ 📱 (no olvidar poner el cargo al que aplica) Mas Información en nuestra pagina web: externaecuador.com 🌐 #cuenca #azuay #ecuador #sihayempleo #oportunidad #contadorgeneral #contador
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Consultor en Selección de personal| Psicóloga Organizacional | Headhunting | Talento Humano
¡Únete al equipo de una de las mejores empresas de servicios profesionales como Sub Gerente Administrativo Financiero- Quito y aporta con tu experiencia en el apasionante mundo de la búsqueda de talento! Si posees pasión por el talento y estás listo para asumir nuevos desafíos, ¡esperamos tu solicitud para formar parte de un gran equipo dinámico y orientado al éxito Requisitos *Estudios culminados en: CPA, Ingeniería en Finanzas o carreras afines *Experiencia de 3 a 5 años en posiciones como Sub Gerente *Financiero, Coordinador Administrativo Financiero, Jefe o Líder Financiero o afines. *Conocimientos en: Buenas prácticas de ERP, Impuestos, Gestión Financiera y *Contable en empresas de servicios intangibles *Inglés: Intermedio-Avanzado (Deseable) Beneficios *Salario competitivo en el mercado *Crecimiento profesional Interesados enviar su CV: researcher06@samperhh.com
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🚨Viernes de Interacción 🎟️ ✨ El #lenguajeinclusivo es una forma de comunicación que busca evitar la discriminación y promover la igualdad de género, así como la inclusión de todas las identidades y orientaciones sexuales. ✨Se basa en utilizar un lenguaje que incluya a todas las personas, independientemente de su género, evitando el uso de términos sexistas o excluyentes. Por ejemplo, en lugar de utilizar términos genéricos masculinos como "todos" o "nosotros", se prefieren expresiones neutras como "todas las personas" o "el equipo". ✨ El lenguaje inclusivo busca reflejar la diversidad y promover un ambiente de respeto y equidad en la comunicación. Saludos, Patricio 👨🏼💻
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🙏🏻🎉Llegó el viernes, y seguimos con los apagones, se irá la energía eléctrica, pero no se nos puede ir nuestra energía. ✨ #NuevoPost 🏎️💨Estrategias de liderazgo y gestión en equipos multidisciplinarios: 📌 El liderazgo en equipos multidisciplinarios es un desafío apasionante que requiere habilidades especiales para gestionar la diversidad de talentos y perspectivas. En mi experiencia, (modestia aparte) he encontrado que algunas estrategias clave son fundamentales para lograr el éxito en este tipo de equipos. 🎯 Una de las estrategias más importantes es fomentar un ambiente de confianza y respeto, donde cada miembro se sienta valorado y escuchado. La comunicación abierta y transparente es también esencial para asegurar que todos estén alineados en los objetivos y metas del equipo. ✅ Además, la delegación efectiva de tareas y responsabilidades, teniendo en cuenta las fortalezas de cada miembro, es fundamental para optimizar el desempeño del equipo. Asimismo, la capacidad de tomar decisiones y resolver conflictos de manera colaborativa y constructiva es clave para mantener la armonía y productividad del equipo. ¿Cuáles son tus estrategias de liderazgo y gestión en equipos multidisciplinarios? 📣 ¡Comparte tus consejos y experiencias en los comentarios! ✍🏻 Saludos, Patricio 👨🏼💻 #GestiónDeEquipos #TrabajoEnEquipo #DesarrolloProfesional #Administrativo #Administracion #Procesos #Guayaquil #Gye #Empleabilidad #Latam #TalentoHumano #RecursosHumanos #RRHH #Ecuador #Capacitacion #Inclusion #Linkedin #CulturaOrganizacional #DesarrolloProfesional #replica #CrecimientoEmpresarial #InfluencersOrganizacionales #LinkedInPost #EnergíaPositiva #AmbienteLaboral #TrabajoEnEquipo #ProductividadAdministrativa #Liderazgo #EquiposMultidisciplinarios
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Qué sea un gran día para todos, en este jueves interactivo, necesito de su ayuda. 🚨✨La falta de #feedback en las entrevistas de trabajo es un tema que ha generado debate en el ámbito laboral en los últimos años. Muchos candidatos han expresado su frustración por la falta de retroalimentación por parte de los reclutadores o profesionales de recursos humanos durante el proceso de selección. 🏎️💨 Además de contestar esta pregunta, si puedes ayudarme con una experiencia tuya, te agradecería que lo incluyas en los comentarios. Patricio 👨🏼💻
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