El nou Punt de Trobada estarà enllestit completament l’any 2023. Així ho van fer saber fonts de l’empresa que es cuidarà de la gestió del futur centre comercial, Pyrénées, a EL PERIÒDIC. Una vegada es va fer pública la data pel desallotjament definitiu de la família Cachafeiro de les instal·lacions, que serà el pròxim 30 de novembre, Pyrénées ja treballa amb un calendari més definit per a la futura remodelació de l’espai. En aquest sentit, van explicar que a partir del moment que els actuals propietaris del Punt de Trobada deixin el centre, un equip de tècnics iniciarà una avaluació de l’espai per definir la feina que s’hi ha de desenvolupar, ja que fins al moment no han pogut entrar a l’immoble per dur a terme la tasca en qüestió: «Estem esperant que els tècnics puguin entrar a l’espai per poder avaluar tota la feina que s’ha de fer. Més o menys ho tenim identificat, però servirà per entrar al detall sobre totes les millores que s’hi han de fer, per desenvolupar-hi una revisió i plantejar una actualització de les instal·lacions, i també per definir la posada a punt per a la reobertura de les diferents zones que componen l’espai». L’equip que s’encarregarà de desenvolupar aquesta tasca, segons Pyrénées, és «multidisciplinari i molt gran» i, en aquest sentit, hi treballen persones que formen part de diversos àmbits: «Gent del món de l’enginyeria, de la construcció, de la comunicació, de temes jurídics, de temes laborals, de temes comercials, etc.».

Una vegada s’hagi dut a terme la tasca de peritatge, que l’empresa gestora preveu que es desenvoluparà amb, aproximadament, un termini de dos mesos, començaran les obres de remodelació de l’espai. Així, a partir del febrer de l’any vinent, començarà a construir-se el nou Punt de Trobada: «El que es farà serà una reforma integral de l’edifici per fases de sis mesos. L’espai té tres plantes i volem que sempre, durant les obres, n’hi hagi dues i mitja d’obertes. Llavors, amb l’altra mitja s’actuarà. Les reformes consistiran amb la modernització i actualització de totes les instal·lacions i també amb el condicionament i l’embelliment de les diferents zones comercials. En un primer moment s’actuarà sobre tot allò que es detecti més deteriorat o que necessita una intervenció més ràpida per garantir que l’establiment pot obrir amb totes les condicions que marca la normativa de seguretat».  Segons Pyrénées, el nou edifici «no tindrà res a veure amb l’actual. Actualment és un hipermercat i passarà a ser un centre comercial exemplar». Les línies d’actuació es van determinar després que els tècnics encarregats d’avaluar l’espai hagin desenvolupat un seguit de plans que han de determinar la viabilitat econòmica, operativa, ocupacional, etc.». En la mateixa línia, tot i que les novetats que inclourà el centre comercial no estan del tot concretades, tal com va fer saber l’empresa gestora, l’espai inclourà un Carrefour que ocuparà una de les plantes de l’immoble «i a les altres dues hi haurà un centre comercial modern, molt contemporani, on no tan sols hi haurà botigues, sinó que també hi haurà espais i serveis de benestar, lleure, oci, gastronomia, etc.».

La plantilla al complet

Pyrénées va confirmar, per altra banda, que la intenció de l’empresa gestora és mantenir tota la plantilla de treballadors que ja formin part del col·lectiu d’empleats de l’hipermercat actualment i que estiguin disposats a quedar-se a treballar al centre comercial. A més a més, es preveu la contractació d’entre 150 i 200 professionals nous. 
En aquest sentit, van afegir que «el procés de selecció de tot aquest personal ja fa més d’un any que funciona. S’han anat fent entrevistes amb empleats i fa aproximadament un any que es va obrir un punt d’informació perquè totes aquelles persones que ho vulguin s’informin per donar a conèixer la seva intenció de seguir treballant o per fer-nos arribar el seu currículum». Això contrasta amb els últims reclams dels treballadors, que últimament han expressat que se senten «desinformats» davant la situació derivada dels motius judicials que impliquen els actuals propietaris del Punt de Trobada, i que aquest context els crea una sensació d’«incertesa» i els fa témer pels seus llocs de treball. Recentment, alguns empleats també van constatar que no se senten representats pel comitè d’empresa que els empara.