Franquicias Afocar.net. Entrevistamos a su Director, Armando Afonso

Con el alto índice de paro que tenemos actualmente ¿no es una temeridad sacar una empresa de servicios laborales?

Quizás se podría llegar a pensar eso pero la realidad es justo lo contrario, ahora es cuando hay que sacar empresas que ayuden a encontrar trabajo, lo que pasa es que todo en la vida cambia excepto el cambio que es constante por lo tanto también la forma de encontrar trabajo debe de cambiar y es ahí precisamente donde entramos nosotros, lo que intentamos es cambiar las formas de hacer las cosas tal como se vienen haciendo hasta ahora, tanto por parte de empresas como por demandantes de empleo.

¿Cuál es vuestra propuesta de cambio o de hacer las cosas diferentes?

Cualquier director o encargado de los Recursos Humanos de una empresa estará conmigo en que casi todos los Curriculum Vitae (el 99%) son un calco unos de otros, todos tienen la misma forma y la misma estructura y eso esta muy bien para una época donde encontrar un trabajo era algo relativamente fácil, cosa que no ocurre hoy día, por lo tanto hay que diferenciarnos de los demás innovando, es decir, utilizando las nuevas tecnologías, tales como el video, las páginas Web, los pdf, pero además de eso dando un toque distintos, para que las personas aprender vamos a desarrollar todos los meses unos cursos por Video Conferencia de Cómo Hacer un Curriculum Vitae tanto en video como en pdf. Si hacemos las cosas de la misma manera siempre, obtendremos siempre igual resultado, hay que cambiar innovando.

Entonces vuestra propuesta se basa en que los demandantes de empleo aprovechen las nuevas tecnologías pero ¿a las empresas que les ofrecen?

Las empresas van a poder ahorra mucho tiempo y dinero a la hora de encontrar el candidato perfecto, para ellos tenemos una serie de servicios (vídeocurriculum, selección de personal por videoconferencia, etc.) que hacen posible que la selección de su personal sea más rápido y más concreto a sus necesidades particulares, utilizando igualmente las nuevas tecnologías como instrumentos de trabajo. Para ayudar tanto al demandante de empleo como a la empresa hemos creado “Plan Sí al Empleo”.

Para las personas interesadas ¿qué canon de entrada, inversión, rentabilidad podríamos estar hablando?

En cuanto, al canon de entrada no cobramos ninguno, lo que si se cobra es una primera inversión desde 99 euros al año (para nuestras franquicias de Internet) por la página web, dominio, hosting y software que tendría el Franquiciado, es una franquicia de bajo coste (low cost) enfocado hacia el autoempleo, y con una alta rentabilidad, por encima del 70%

Por lo que respecta a los requisitos para ser Franquiciado de vuestra enseña ¿cuáles serían?

Nuestros socios franquiciados deben ser personas que tengan una fuerte vocación comercial, además de conocerle entorno económico de su zona, pero por encima de todo buscamos personas que sean emprendedoras, ya que un emprendedor conoce mejor que nadie lo que significa tener un negocio.