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Actividad
              Docente y
              Diseño de
            Situaciones
                 de
            Aprendizaje
            Cooperativo.
Alejandra López
Ana Francisca Rico
18 pasos para la estructuracion del
proceso de enseñanza :


    1.- Objetivos de enseñanza:
    
        Objetivos Academicos:
        −   Aprendizajes esperados en relación con el contenido
            curricular.
    
        Objetivos de las habilidades de cooperacion

    2.- Conformación de Grupos.
    
        Maximo 6 integrantes por equipo.
    
        Principios:
         −   Mayor numero de integrantes; mayor numero de ideas.
         −   Miembros mas habilidosos deben dar oportunidad a cada
             participante.
         −   Los materiales disponibles o el tipo de actividad
             dependen del tamaño del grupo
         −   A menor tiempo, menor numero de integrantes.

    3.- Arreglo del
    aula:
    
        Errores:
        −   Mesa rectangular
        −   Escritorios aparte
    
        Recomendable:
        −   Circulos de
            trabajo.

    4.- Roles:
                         
                             Registrador
    
        Compendiador
    
        Inspector        
                             Animador
    
        Entrenador       
                             Observador
    
        Narrador
    
        Investigador –
        Mensajero

    5.- Estructuración
    de metas:
    
        Permitir
        interdependencia
        −   Recursos:
             
                 Producto de trabajo
                 en conjunto
             
                 Recompensas

    6.- La Evaluación.
    
        El funcionamiento
        del grupo:
        −   Reflexion
            compartida
        −   La controversia
    
        El funcionamiento
        Individual:
        −   Portafolios
Función del Docente

    Conocer como piensan los alumnos y su
    funcion interpersonal:
    
        Trabajo en lo Individual
        (motivación,responsabilidad, integracion)
    
        Discusiones inteligentes en el equipo
    
        Iniciativa/ Inhibición/Dominación/Pasividad
    
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Aprendizaje cooperativo

  • 1. Actividad Docente y Diseño de Situaciones de Aprendizaje Cooperativo. Alejandra López Ana Francisca Rico
  • 2. 18 pasos para la estructuracion del proceso de enseñanza :  1.- Objetivos de enseñanza:  Objetivos Academicos: − Aprendizajes esperados en relación con el contenido curricular.  Objetivos de las habilidades de cooperacion
  • 3. 2.- Conformación de Grupos.  Maximo 6 integrantes por equipo.  Principios: − Mayor numero de integrantes; mayor numero de ideas. − Miembros mas habilidosos deben dar oportunidad a cada participante. − Los materiales disponibles o el tipo de actividad dependen del tamaño del grupo − A menor tiempo, menor numero de integrantes.
  • 4. 3.- Arreglo del aula:  Errores: − Mesa rectangular − Escritorios aparte  Recomendable: − Circulos de trabajo.
  • 5. 4.- Roles:  Registrador  Compendiador  Inspector  Animador  Entrenador  Observador  Narrador  Investigador – Mensajero
  • 6. 5.- Estructuración de metas:  Permitir interdependencia − Recursos:  Producto de trabajo en conjunto  Recompensas
  • 7. 6.- La Evaluación.  El funcionamiento del grupo: − Reflexion compartida − La controversia  El funcionamiento Individual: − Portafolios
  • 8. Función del Docente  Conocer como piensan los alumnos y su funcion interpersonal:  Trabajo en lo Individual (motivación,responsabilidad, integracion)  Discusiones inteligentes en el equipo  Iniciativa/ Inhibición/Dominación/Pasividad  Revisiones breves en la actividad  Salirse del tema.  El clima del grupo
  • 9. Comportamiento del Profesor:  Comprensión y aprecio en los alumnos  Proporciona alternativas  Importancia de límites  Aceptación de emociones negativas  Resolucion se problemas. No critica negativa o el control aversivo.
  • 10. Lider  Comunicador activo  Facilitar el logro de la tarea  Mediar la información y las ideas de los integrantes.  Mente Abierta  Compartir recompensas y créditos.