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  • Rol de Pagos y Provisiones - Gastos Personales

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    Marle Montiel Garcia
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    rol de pagos y provisiones - Gastos personales

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    Gastos personales en el 2022

    Debido a los cambios surgidos en la Ley Orgánica para el Desarrollo Económico y Sostenibilidad Fiscal tras la Pandemia COVID 19, se modificaron temas como la
    deducibilidad de gastos personales y el cálculo del Impuesto a la Renta.
    Se eliminan valores máximos deducibles por tipo de gasto.
    Si bien, con la nueva Ley se eliminaron los valores máximos de deducción para cada uno de los gastos principales (vivienda, alimentación, vestimenta, salud,
    educación), existe un valor máximo de gastos personales que puedes justificar. Este valor corresponde a la suma de 7 canastas básicas, es decir: $5.007,17.

    Los tipos de gastos personales tampoco han cambiado:


     Arriendo o pago de intereses por créditos para adquisición de una sola vivienda.
     Alimentación.
     Pensiones alimenticias
     Vestimenta.
     Turismo nacional en establecimientos registrados y con LUAE La Licencia
    Metropolitana Única para el Ejercicio de Actividades Económicas).
     Salud.
     Educación (incluye los gastos efectuados en arte y cultura)
    NOMINA

    RUBROS DEL ROL DE


    RUBROS DEL ROL DE PAGO PROVISIONES

    INGRESOS Es un documento en el cual se hace constar una


    1 Sueldo básico unificado: remuneración que recibe mensualmente el trabajador. provisión para cada trabajado por concepto de
    2 Horas extras, recargo por labores luego de las 8 horas diarias. beneficios sociales
    Comisiones; este rubro se paga a los vendedores (porcentaje por cumplimiento
    de ventas)
    3 Participación en utilidades; es el derecho de los trabajadores sobre el 15% de Beneficios Sociales
    las utilidades de la empresa, se paga hasta el 15 de abril. 1 Décimo Tercero: su valor equivale a las remuneraciones normales
    4 Otras bonificaciones percibidas durante un año dividido para doce
    Movilización. 2 Décimo Cuarto Sueldo; es un beneficio adicional al que tiene derecho a
    Bonos alimenticios todos los trabajadores independientemente si tiene o no tiene hijos.
    3 Fondo de Reserva: todo patrono está obligado a depositar en el
    instituto ecuatoriano de seguridad social (IE5S), una suma equivalente a
    la doceava parte de los ingresos percibidos por los trabajadores en un
    Retenciones
    1 Aporte personal al IESS: consiste en el pago obligatorio al seguro
    tiempo mayor a un año.
    social. 4 Vacaciones: todo trabajador tiene derecho a gozar de un periodo de
    2 Aporte personal mínimo: 9,45% descanso de 15 días ininterrumpidos, luego de haber cumplido 1 año de
    3 Aporte patronal mínimo; 11,15% trabajo.
    4 Aporte de afiliado voluntarios trabajadores independientes y 5 Aporte Patronal, IECE y SECAP: todo empleado esta en la obligación de
    ecuatorianos que viven en el exterior es de 20,5%. reconocer y depositar mensualmente en el 1ESS el 12,1596% de los
    5 Impuesto Renta en Relación de Dependencia: valor mensual ingresos normales que percibe el trabajador por el concepto de aportes
    (impuesto a la renta) y se realizará la retención en la fuente. patronales.
    6 Anticipos y/o Préstamos. todo trabajador tiene derecho a pedir
    anticipos durante el mes y serán descontados al mes siguiente
    7 Otras retenciones:
    *Retención del banco.
    *Retención por pensiones alimenticias

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