Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Jurisprudencia-Testigos de Coartada en Materia Laboral.

    Cargado por

    Madrid Madrid
    16 vistas2 páginas
    jurisprudencia

    Título original

    Jurisprudencia-testigos de Coartada en Materia Laboral.

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    jurisprudencia

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    16 vistas2 páginas

    Jurisprudencia-Testigos de Coartada en Materia Laboral.

    Cargado por

    Madrid Madrid
    jurisprudencia

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 2

    Suprema Corte de Justicia de la Nación

    Registro digital: 2021771

    Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito

    Décima Época

    Materias(s): Laboral

    Tesis: VI.2o.T. J/6 L (10a.)

    Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federación. Libro 76, Marzo de 2020, Tomo II, página
    847

    Tipo: Jurisprudencia

    TESTIGOS DE COARTADA EN MATERIA LABORAL. PARA QUE SUS DECLARACIONES ADQUIERAN


    VALOR CONVICTIVO, DEBEN REFERIR DE MOMENTO A MOMENTO LA CONDUCTA DE LA PERSONA
    A LA QUE SE LE IMPUTA EL DESPIDO.

    Tratándose de declaraciones de testigos propuestos por el patrón demandado para demostrar que
    la persona a la que el trabajador atribuyó el despido se encontraba en un lugar diverso en el
    momento en el que éste adujo que aconteció, es decir, testigos de coartada, para que generen
    valor convictivo deben manifestar, de momento a momento, la conducta desplegada por la
    persona a quien se le imputa el despido, de manera que abarquen todo el lapso por el que
    refieren haberla visto y, concretamente, la fecha y hora exacta indicadas por el trabajador como la
    del despido, puesto que esa persona señalada por el actor como aquella que lo despidió, puede
    ausentarse en algún momento y realizar el despido injustificado reclamado.

    SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEXTO CIRCUITO.

    Amparo directo 148/2018. 26 de abril de 2018. Unanimidad de votos. Ponente: Gilda Herrera
    Salazar, secretaria de tribunal autorizada por la Comisión de Carrera Judicial del Consejo de la
    Judicatura Federal para desempeñar las funciones de Magistrada. Secretaria: Beatriz Rojas
    Méndez.

    Amparo directo 462/2018. 13 de septiembre de 2018. Unanimidad de votos. Ponente: José Ybraín
    Hernández Lima. Secretario: Marco Martínez Meneses.
    Amparo directo 344/2019. 22 de agosto de 2019. Unanimidad de votos. Ponente: Francisco
    Esteban González Chávez. Secretaria: Karla Elena Ruiz Calvo.

    Amparo directo 345/2019. 22 de agosto de 2019. Unanimidad de votos. Ponente: Francisco


    Esteban González Chávez. Secretaria: Karla Elena Ruiz Calvo

    Amparo directo 346/2019. 22 de agosto de 2019. Unanimidad de votos. Ponente: Francisco


    Esteban González Chávez. Secretaria: Karla Elena Ruiz Calvo.

    Esta tesis se publicó el viernes 06 de marzo de 2020 a las 10:09 horas en el Semanario Judicial de la
    Federación y, por ende, se considera de aplicación obligatoria a partir del martes 10 de marzo de
    2020, para los efectos previstos en el punto séptimo del Acuerdo General Plenario 16/2019.

    También podría gustarte