EXCESO DE CONFIANZA, CAUSA PRINCIPAL DE ACCIDENTABILIDAD LABORAL EN EL PAÍS

EXCESO DE CONFIANZA, CAUSA PRINCIPAL DE ACCIDENTABILIDAD LABORAL EN EL PAÍS

Introducción

En muchos escenarios, el personal encargado de la seguridad y salud en el trabajo de una empresa afronta contextos en los cuales los accidentes ocurren involucrando a trabajadores que llevan un largo periodo de tiempo, durante varias veces al día, realizando el mismo trabajo, lo cual genera mucha incertidumbre en los diferentes tipos de entidades, pues, el factor exceso de confianza se involucra con mucha relevancia en todo tipo de trabajo.

Ante esta problemática se plantea la siguiente pregunta de investigación ¿De qué manera influye el factor exceso de confianza en la labor cotidiana de los trabajadores? Con ello se obtuvo como objetivo general: evaluar el impacto de los accidentes laborales considerando el factor exceso de confianza. Obteniéndose de dicha manera como objetivos específicos: Describir y analizar la situación actual de los accidentes en el trabajo a nivel nacional y analizar la importancia de contrarrestar el “exceso de confianza”.

Con los resultados de la presente investigación Exceso de confianza, causa principal de accidentes en el país se pretende conocer la forma tan importante en la cual influye el exceso de confianza de los trabajadores sobre los accidentes en sus labores. Además, este estudio servirá como referente a las empresas para que tengan una concientización acerca de lo importante que resulta contrarrestar el factor exceso de confianza, de tal forma que disminuya el elevado índice de accidentes en los últimos años.

Cabe destacar que, a pesar de tener procedimientos de seguridad, los trabajadores pueden sufrir accidentes a causa del exceso de confianza en sus puestos de trabajos, lo cual les impulsa a omitir ciertos procedimientos como por ejemplo el uso de EPP para determinadas actividades. Según el Anuario, se distinguen 30 formas en las que se han notificado estos accidentes impulsados por el exceso de confianza en el manejo de herramientas, espacio de área, esfuerzos físicos etc. Los 6 más repetidos son:

·   Ocasionados por golpes de objetos, sin contar caídas (18,31%).

·    Caídas de personas a nivel (12,17 %).

·    Debido a esfuerzos físicos o falsos movimientos (11,42 %).

·    Accidentes a causa de caída de objetos (10,71 %).

·    Accidentes debido a aprisionamiento o atrapamiento (6,02 %).

·   Caídas de personal de altura (5,49 %).

·   Otros (35,88%)

Resultados

Este factor no se puede medir de una manera cuantitativa; sin embargo, influye de manera relevante en todas las decisiones que pueden llevar a cabo los trabajadores en sus actividades diarias, pudiendo ocasionar accidentes de todo tipo, incluso mortales.

Discusión

El factor exceso de confianza se involucra en accidentes de cualquier tipo:

· Accidente leve. El accidentado debe regresar a sus actividades laborales máximo al día siguiente del accidente. El 53.14 % de casos pertenecen a este tipo.

·  Accidente incapacitante. Después de la evaluación médica, se recomienda que el accidentado continúe con el tratamiento el tiempo que los especialistas señalen, fuera de sus actividades laborales. Este tipo representa el 46.11 % de casos.

· Accidente mortal. Tienen como consecuencia la lamentable muerte del trabajador. Abarcan en Perú el 0.75 % de casos.

 Es por ello que, resulta fundamental contrarrestar a tiempo el exceso de confianza en los trabajadores, esto a través de programación de charlas, implementación y explicación práctica de las políticas y planes de salud ocupacional.

Conclusiones

Se concluye que el impacto que tiene el factor confianza sobre los diferentes tipos de accidentes es muy GRAVE, por ello se debe contrarrestar con las capacitaciones con la finalidad de promover cultura en materia de SST.

Recomendaciones

Se recomienda implementar protocolos de seguridad de manera clara y simple, puesto que, así se evitaría malas interpretaciones, considerando que cada trabajador es diferente y tiene una propia visión sobre el mundo, afectando en sus valores y creencias.

Bibliografía

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ORP FUNDACIÓN INTERNACIONAL. (17 de Enero de 2020). Obtenido de https://fiorp.org/peligro-de-la-rutina-y-el-exceso-de-confianza/

Redalyc. (s.f.). Obtenido de Accidentes laborales en el Perú: Análisis de la realidad a partir de datos estadísticos: https://www.redalyc.org/journal/290/29062641021/html/