Día de la mujer - ¿Conmemorar? ¿festejar? ambas son válidas.

Comencemos por recordar las definiciones de ambos términos. «Conmemorar», según el diccionario, es la acción de recordar un acontecimiento histórico o a una persona destacada mediante la celebración de un acto solemne o fiesta, especialmente en la fecha en que se cumple algún aniversario, mientras que la palabra «festejar» según la RAE, significa: Celebrar algo con una fiesta u otra manifestación de alegría o agrado. 2. tr. Agasajar a alguien mediante una fiesta u otra expresión de alegría.

Se conmemora un momento en el pasado, se festeja un avance o logro en cierto ámbito, se capacita y educa para seguir creciendo. Asegúrate de no quedarte sólo en el pasado.

En este sentido, recordando a las 129 mujeres costureras que fueron quemadas vivas por rebelarse contra condiciones de abuso laboral, tendríamos que decir que es un evento de conmemoración, nadie en su sano juicio festejaría algo así, sin embargo, también debemos hacer notar que es un buen momento para reconocer lo que sí se ha hecho en favor de la equidad de género, que vaya que se han logrado avances, por ello insisto, en el día 8 de Marzo se conmemora y se celebra un poco a la vez.

Es lamentable que haya ocurrido algo así, como muchas otras tragedias en la historia de la humanidad, al ver atrás nos damos cuenta de que tan poco sabíamos y podemos evitar repetir esas historias al reconocer como es que sucedieron.

Aquél que no conoce su historia, está condenado a repetirla. -Jorge Agustín Nicolás Ruiz de Santayana.

Mientras conmemoramos tan lamentable suceso, es importante que también nos preguntemos. ¿Qué estamos haciendo para mejorar en este sentido? ¿Cómo podemos evitar que esto suceda? y en términos más realistas, ¿cómo puedo ser un mejor compañero de trabajo para mis pares femeninos?

A continuación te comparto seis pequeños detalles que te ayudarán a ser un mejor compañero de trabajo en un ambiente donde hay mujeres.

1. Evita comentarios inapropiados: Así es, el doble sentido, las malas palabras, los chistes de mal gusto, especialmente los que hacen referencias machistas o misóginas, son especialmente dañinos para la relación entre pares de ambos géneros. En ocasiones notarás que se ríen de tus malos chistes, pero en realidad, por dentro están muy incómodas con tu comentario. ¡Cuida tus palabras!
2. Respeta el espacio personal: Besos, abrazos, manos en la cintura, apretones y demás gestos físicos, deben ser vigilados al máximo. En lo personal sugiero que cuando se de la oportunidad de un abrazo, se realice en tipo "A", si me dejas un comentario con gusto te lo explico. Recuerda que el contacto físico en la oficina debe ser limitado, no es muy profesional y pudiera resultar incómodo para ellas.
3. Escucha y valida sus opiniones: ¿Has notado que en ocasiones alguna mujer dice algo y nadie escucha, pero tan pronto lo dice un hombre, todos prestan atención? Evitemos que se silencie o se ignore la voz femenina en la sala de reuniones. Escuchemos lo que tienen que decir. En caso de presenciar esta dinámica, levanta la voz y comparte: «esa es la idea que proponía nuestra compañera» ¡Sé un aliado!
4. No asumas que ella tomará notas: Hay ciertos roles que de manera «automática» asignamos al género femenino. tomar notas, hacer un diseño, comprar un pastel, diseñar un mural, organizar un calendario. ¿Quién dijo que solo las mujeres pueden hacerlo? esas son actitudes machistas que debes erradicar. ¡Promueve la equidad!
5. Evita la misoginia: comencemos por definirla, misoginia es la aversión a las mujeres o falta de confianza en ellas. Aquí algunos ejemplos: «Las mujeres no pueden manejar», «Está en sus días», «Es muy emocional», «Las mujeres a la casa» »Eso es de viejas» «eso es de hombres» son frases que debemos evitar utilizar. Practica la equidad y precisamente ese es el próximo.
6. Practica la equidad: Equidad es la cualidad que consiste en dar a cada uno lo que se merece en función de sus méritos o condiciones, sin favorecer a una persona afectando a otra. Es importante aclarar que equidad no es lo mismo que igualdad. La igualdad es el primer paso, pero la equidad es la verdadera solución. En un ambiente de trabajo, la mujer podría requerir ciertas adaptaciones para hacer mejor su trabajo, proveerlas es practicar la equidad.

Igualdad es dar a todos lo mismo, equidad es brindar las facilidades de acuerdo a las necesidades de cada persona. ¡Practica la equidad!

Si conmemoras este día de la mujer, recuerda que también es importante reconocer y festejar los logros y al mismo tiempo ver al futuro y capacitarte, educarte para generar un mejor espacio laboral para todos.

Imagina un mundo laboral en el que las mujeres puedan trabajar sin discriminación, con equidad y respeto, esto es posible con la capacitación de tus líderes en bienestar y salario emocional. ¡Regístrate!

Cómo ya seguramente lo has notado, me gusta enfocarme en loq ue sí puedo hacer, aquí te traigo 6 formas en las que puedes mejorar el espacio laboral para las mujeres.