Curso, taller, conferencia, seminario o diplomado… ¿cuál es la diferencia?

A menudo utilizamos los términos de estas experiencias de formación como sinónimos, sin embargo, cada una de ellas tienen sus características propias.

 En este artículo mencionamos las características principales de cada una de ellas.

 Seminario 

Los Seminarios se dedican a desarrollar a profundidad un tema determinado.  Para lograr ese objetivo, por lo general, presentan a varios oradores, quienes exponen sobre ese tema desde la perspectiva de su área o expertise.

 Se acostumbra a entregar Diploma de participación a los asistentes de los Seminarios.

La duración puede ser desde 50 minutos hasta 3 horas, aproximadamente.

 Conferencias 

Cuando se menciona conferencia, por lo regular se piensa en una exposición por parte de un experto sobre un tema. Pero también suelen llamar conferencia a una conversación entre el expositor y su público o entre varios expertos, o bien se puede realizar tipo entrevista entre una o varias personas.

Aunque no tienen reglas fijas, lo que distingue a las conferencias, es que suele ser sólo una actividad de las arriba mencionadas y de corta duración.

 Curso 

Cuando hablamos de cursos, nos referimos a procesos de enseñanza que suelen ser formales y teóricos.

Esto implica que las personas que lo imparten suelen tener el control del contenido y dan poca participación a los aprendices. Los presentadores se auxilian de presentaciones digitales, manuales, pizarras y lecturas para dar sus clases.  

En cuanto a la duración, no tienen ni mínimos ni máximos, por lo que dependiendo del contenido, los cursos suelen durar por lo menos dos horas hasta 8 o un poco más, que pueden distribuirse en dos o más días.

Taller 

A diferencia del curso, los talleres son espacios de formación que se caracterizan por ser prácticos y apelan a que los participantes aprendan a través de la experiencia.

La persona a cargo de dirigir el taller es más flexible, por lo que se le llama un facilitador del aprendizaje.

 El aprendiz es el responsable de su propio aprendizaje, por lo que se vuelve el protagonista del taller.

 Durante el taller se llevan a cabo dinámicas, prácticas y experiencias que buscan compartir, comparar, analizar, comprobar, crear y de esa forma construir el conocimiento.

Se usan diversos tipos de presentaciones, además de materiales para hacer las dinámicas y se trabaja en grupo, así como de forma individual.

Para los talleres, tampoco existen máximos o mínimos de tiempo, sin embargo suelen ser de al menos 3-4 horas para dar espacio suficiente para vivir una experiencia que genere un aprendizaje significativo.

"El aprendizaje no es producido por la enseñanza. El aprendizaje es producto de la actividad de los aprendices." John Holt

Diplomado 

El Diplomado es un programa curricular que estructura unidades de enseñanza-aprendizaje sobre determinado tema y tiene la suficiente extensión y formalidad para garantizar la adquisición y desarrollo de conocimiento teórico y/o práctico válido.  

Puede ser práctico o teórico y su objetivo es actualizar a los estudiantes, enseñarles nuevas técnicas o herramientas para su profesión.  

Los diplomados no suelen evaluar conocimiento. Las certificaciones son las que suelen, por medio de evaluaciones, hacer constar que los participantes dominan las competencias.  

 Existen diferentes tipos de diplomados y suelen durar mínimo 20 horas y máximo 120. 

Academia 

El objetivo de la Academia es formar profesionalmente a los participantes en un área técnica. 

Su característica principal es que se dedica a una sola competencia o habilidad, por ejemplo Academia de Ventas.  Esto lo diferencia del Programa, que suele tratar varios temas o competencias, por ejemplo, un “Programa de Fortalecimiento de habilidades para mandos medios” 

Su duración puede ser de 25 a más de 100 horas.  

Conociendo estos tipos de formación ¿cuál es la siguiente formación empresarial que su organización necesita?

Si usted necesita desde una conferencia, un taller dinámico, un Programa o Academia hasta una Universidad Corporativa, nosotros podemos apoyarle, con un diseño instruccional adecuado, una implementación profesional, alineados a la estrategia de su empresa y a la medida de sus necesidades.

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Fuente:

MCS Jorge Ramiro Argueta

“Diferencia enre seminario, conferencia, taller, curso y diplomado”, artículo en la web de Aprende Más. Visitado en: https://www.aprendemas.com/co/blog/orientacion-academica/diferencia-entre-seminario-conferencia-taller-curso-y-diplomado-78055