Como agudizar su enfoque al expandir su visión.

Tal vez conoces a personas llenas de pasión con dones y talentos espectaculares pero carentes de dirección, si tu estas dentro de estas personas déjame decirte que tienes la mitad del camino resuelto, la mala noticia es que si no te colocas en la dirección correcta terminarás donde no quieres estar, recuerda esto: es tu dirección y no tu intención la que determina tu destino.

Durante mucho tiempo estuve transitando por caminos que no me daban los resultados que quería, siempre sentía que estaba en el camino correcto pero lo que sucedía realmente era que estaba desviándome de mi objetivo real. Ahora, ¿cómo es eso de agudizar el enfoque al expandir la visión?, antes de entrar allí quisiera hacer la siguiente pregunta:

¿Cuál es la importancia de la dirección?

Cuando estás seguro de la dirección que debes tomar (expandir la visión), sus prioridades se hacen más claras y sus acciones toman sentido significativo.

Pasión + Dirección = Acción Precisa.

Al combinar la pasión (visión) y la dirección (enfoque) podrás dejar a un lado los distractores.

Supongamos que requieres aumentar las ventas en tu empresa, en tu equipo tienes a un gerente súper apasionado, pero este solo piensa en que el día a día lo hace de maravilla, pero no conoce el fin de la organización, no observa el cuadro completo, no posee un plan de acompañamiento y no tiene claro el futuro. Te puedo asegurar que mucha de las veces la meta se va a cumplir, pero el costo será muy alto (altos reclamos del cliente, devoluciones de productos, pedidos duplicados), mi propuesta es que este vendedor pueda entender que la pasión combinada con la dirección le dará una acción precisa y por ende los resultados esperados. Este es solo un ejemplo para ventas, pero funciona de igual manera en los departamentos de producción, logística, administración y gerencia.

El trabajo está en desarrollar enfoque del equipo y expandir su visión, para ello debemos recolectar 4 claves.

1. Determinar la real necesidad, claridad en la visión, necesidad genuina.
2. Buscar constantemente dentro de la organización el desarrollo de líderes.
3. Delegar en personas competentes.
4. Empoderar públicamente.

Estos 4 pasos te llevarán a un próximo nivel dentro de tu liderazgo y te dará los resultados que tanto esperas, si tienes alguna duda me puedes escribir y con gusto te podremos ayudar.

Analiza: 

¿Me estoy enfocando en las cosas correctas?

 Actúa:

 Hoy es un buen día para tomar una buena decisión. 

Estoy complacido de poder ayudarte y que obtengas mejores resultados. #DALE.