Accionar Vs Reaccionar

¿Qué quiere decir eso de si somos una persona que acciona o reacciona?

Cuando nos encontramos con personas que toman la iniciativa realizamos determinadas acciones que las convierten en generadores antes que en receptores, alli estamos hablando de personas que accionar.

Las personas que reaccionan están mas orientadas a los resultados, esperan que algo suceda para actuar, esto los puede llevar a estar siempre un paso atrás en las cosas y hasta en algunos casos abrumados, por no poder prever una situación.

Pero, acaso es malo reaccionar y bueno accionar... DEPENDE

hay cargos, donde poder accionar de manera anticipada puede significar un gran logro para la organizacion, pero también podria ocasionar riesgos innecesarios por no tener la suficiente información o conocimiento de la situación, al momento de tomar la decision.

Lo importante es que como lideres y formadores de personal, conozcamos bien a nuestro personal, quienes son las personas con orientacion a accionar y quienes a reaccionar, para asi poder motivar y sacar el mejor provecho a nuestro personal.

Demosles las herramientas necesarias a los "reaccionar" para que puedan tomar la iniciativa en algunos casos y asi puedan ganar en confianza y criterio.

• Y a las "accionar" fijemos limites claros que eviten caer en errores, por toma prematura de decisiones, sin que se sientan coartados en su actividades.