Publicación de Marianna de Ita

Lectura obligada Un gran post Adriana Garcia Cordova que todos deben leer. La falta de encaje también puede ser resultado de un liderazgo que no proporciona un ambiente seguro y de apoyo para la expresión individual y el crecimiento profesional. Super Relevante: - Cuando los líderes no brindan las herramientas, recursos, oportunidades o comunicaciones adecuadas para que los empleados prosperen, es probable que algunos no se sientan motivados o capaces de encajar en esa cultura organizacional. -El tiempo da la razon sobre líderes compitiendo entre sí al atacar a uno de ellos, que no quieren en lugar de apoyarlo. Después toman su lugar como arreglando lo no realizado e usaron a la vez caretas de falsos amigos entre ellos ante la organización y los equipos. OJO: Hay que aprender a observar para prevenir que afecte esto, cuando ya lo están haciendo. La competencia entre líderes puede generar un ambiente desestabilizador que afecta la cohesión del equipo y dificulta que los colaboradores se sientan valorados y respaldados. Por lo tanto, no encajar en tales situaciones puede ser un signo de resistencia saludable a una cultura organizacional disfuncional.

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Suele pasar que nos sentimos en determinadas etapas laborales estancados en un trabajo que no nos satisface completamente o que buscamos un cambio en nuestra carrera; podemos encontrar en esta frase un recordatorio poderoso de que tenemos el poder de transformar nuestros sueños en realidad a través de la acción y el esfuerzo. Para quienes se sienten desmotivados o dudan de su capacidad para alcanzar sus metas profesionales, esta frase nos ofrece un recordatorio alentador de que el camino hacia el éxito está en nuestras propias manos y que cada paso hacia adelante nos acerca más a nuestro trabajo ideal. En lugar de simplemente esperar a que las circunstancias cambien o que surja la oportunidad perfecta, la frase nos insta a tomar medidas concretas para perseguir y lograr nuestro ideal laboral. Así evitamos: ❌️ Frustración ❌️ Odiar los lunes ❌️ Apatía ❌️ Sentimientos encontrados ❌️ Enfermedades por stress ❌️ Ansiedad ❌️ Queja constante ❌️ Depresión ❌️ Trabajar en un lugar que no gusta #trabajoideal #Experienciaprofesional #retospersonales #estabilidademocional

¿Qué significa para ti encontrar tu camino en medio de la incertidumbre? Hoy en dia se vive mucho la incertidumbre en nuestra vida personal, cuando nos enfrentamos a decisiones difíciles o a situaciones desconocidas, es cuando realmente tenemos la oportunidad de descubrir quiénes somos y qué queremos. 👥️ La incertidumbre puede ser un punto de inflexión que nos obliga a reflexionar sobre nuestros valores, metas y prioridades. 🧑🧒🧒 En lugar de temer a la incertidumbre, podemos verla como una oportunidad para explorar nuevas posibilidades, aprender de nuestras experiencias y crecer como individuos. 👥️ En este sentido, la incertidumbre puede ser el catalizador que nos guía hacia nuestro verdadero camino en la vida, permitiéndonos encontrar sentido y propósito en medio de la ambigüedad. Nos lleva a: ✅️ trazarnos nuevas metas. ✅️ empujarnos a buscar un trabajo. más enriquecedor vs nuestros valores. ✅️ a afrontar retos que nos reten a nosotros mismos. ✅️ Confiar en que siempre hay solución por muy compleja una situación. ✅️ Buscar apoyo o simplemente que alguien escuche nuestro sentir. ✅️ Ir a lugares o situaciones desconocidas pero que nos ayudará a ver las cosas desde un punto diferente. ✅️ Afrontar nuestros miedos. ✅️ Abrazar los cambios. #tipsprofesionales #tipsdevida #confiarenuno #resiliencia #felizjueves #motivación

1de mayo buen día para reflexionar acerca de nuestros trabajos. ■ Debemos reflexionar sobre el papel del trabajo en nuestras vidas. Si bien es cierto que el trabajo nos brinda acceso a recursos y nos permite crecer profesionalmente, también es esencial recordar que no define nuestra valía como individuos. ■ Es importante equilibrar la dedicación al trabajo con otros aspectos de la vida, como las relaciones personales, el tiempo para el autocuidado y el desarrollo de intereses fuera del ámbito laboral. ■ El trabajo es un medio para alcanzar nuestros objetivos, pero no debe convertirse en nuestra única identidad, fuente de ingresos ni en el centro de nuestra existencia. ■ Reflexionemos sobre la importancia de no esperar que el líder lo sea todo. Si bien guía y motiva, cada uno tiene el poder de ser protagonista en su propio desarrollo. Debemos restar importancia en nuestros sentimientos, porque eso terminando permeando en la salud. ■ Hagamos una pausa para reflexionar sobre el bienestar y la salud laboral. Priorizar el autocuidado, establecer límites saludables, respetar tus horarios de comida y fomentar una cultura de apoyo mutuo en el lugar de trabajo son fundamentales para un ambiente laboral positivo. ■ Consideremos el impacto de vivir sin miedo en nuestro entorno laboral. Cuando nos liberamos del miedo al fracaso o al juicio, podemos alcanzar nuestro máximo potencial, fomentando una cultura de innovación y creatividad. Hay muchos trabajos donde tu talento puede embonar y experiencias enriquecedoras para tu carrera. #diadeltrabajoenmexico #equilibriolaboral #reflexioneslaborales #bienestarlaboral #diadeltrabajo

Dia del niño laboral 🙂 Transformando el trabajo en juego: donde la creatividad y la innovación nunca envejecen. 🎡 Mantener un espíritu de niño en una empresa puede ser muy beneficioso y en tu vida aunque seas un adulto. 🎡 Significa fomentar la creatividad, la curiosidad y la imaginación en el ambiente laboral. 🎡 Esto puede manifestarse en actividades como sesiones de lluvia de ideas, proyectos de innovación, espacios de juego o recreativos en la oficina, y una cultura que valore el aprendizaje continuo y la experimentación. 🎡Un enfoque lúdico puede ayudar a mantener a los empleados motivados, comprometidos y dispuestos a pensar de manera innovador. 🎡 Los happy places no solo son lugares padres adaptados en la oficina, también se enfoca en que tengas actividades que saquen ese espíritu inquieto, creativo y rompas la rutina para inyectar energía a tu día a día y a los equipos de trabajo. También que los hijos puedan conocer los trabajos de sus papás. ¡Es una excelente manera de recordar la importancia de mantener viva la chispa en nuestra vida adulta! #impulsandolacreatividad #diadelniño #nuncadejesdereir

Hoy en día, resaltamos la importancia de la innovación, el desarrollo continuo y la iteración en nuestro proceso laboral. Reflexionemos sobre nuestra contribución personal en términos de creatividad, progreso y persistencia en nuestra carrera profesional. ¿Con qué frecuencia nos detenemos a hacerlo? En el mundo actual, es crucial también trazar nuestro plan personal, ya sea dentro o fuera de una empresa, como profesionales. Esto implica desarrollarnos en un entorno donde enfrentamos competencia, líderes y colegas con perspectivas diferentes a las nuestras, así como adentrarnos en industrias que representan oportunidades de aprendizaje, gusten o no. Los impactos positivos de esta práctica son notables: -Crecimiento profesional: nos impulsa a adquirir nuevas habilidades, asumir mayores responsabilidades y avanzar en nuestra carrera. -Eficiencia: al repetir lo que sabemos que funciona, buscamos mejorar la calidad de nuestro trabajo y la efectividad de nuestra comunicación externa para proyectarnos. -Resiliencia: nos permite estar abiertos a cambios inesperados, aprender de caídas, errores u obstáculos que encontramos en nuestro camino, preparándonos para enfrentar nuevos desafíos. Este ciclo de creer, crear, crecer y repetir nos lleva a un trabajo más satisfactorio, a un impacto más positivo en nuestras vidas y a un crecimiento personal constante. #tipsmktgpersonal #retosprofesionales #evolucionpersonal #resilencia