La discriminación de género se produce cuando se trata de manera desigual a la personas según su género. Esta problemática no se basa únicamente en las diferencias de género, sino también en cómo las personas reciben un trato diferente debido a esas diferencias.

En estas cinco (5) secciones tú pudiste ver como el género es una construcción social; que la información que contienen los estereotipos puede ser acertada pero exagerada y también puede ser errónea; que la dicotomía de lo público y lo privado interfiere con la calidad de vida de las mujeres; que al usar un lenguaje oral y escrito sexista estamos promoviendo el discrimen de género y que cuando los procesos sociales  no se  llevan acabo adecuadamente estos pueden ser responsables de producir y perpetuar en ti el discrimen y la desigualdad entre los géneros.

La discriminación de género se traduce en el tratamiento injusto hacia una persona a causa de su género. Esta problemática afecta tanto a hombres como a mujeres. Es evidente en situaciones laborales en donde existen tratos preferenciales según el género del personal, o algún empleado o empleada recibe un salario menor o menos responsabilidades de trabajo debido a los prejuicios de género y a los estereotipos injustos.

La discriminación de género también existe en los deportes, en instituciones educativas y en organizaciones políticas; además se puede experimentar cuando las personas buscan una vivienda o solicitan un crédito.

Ahora tú sabes lo importante que es estar pendiente de tus pensamientos y actitudes para poder tomar “ACCIONES AFIRMATIVAS”  que vayan en contra de la discriminación y poder comportarte más equitativamente un tu diario vivir.